TECHNICO-COMMERCIAL(E) ITINÉRANT(E) - SECTEUR PISCINE - CDI
Rattaché à l'agence de Cahors (46)
SIDV est un acteur majeur de la distribution de matériaux et d'équipements pour le second œuvre, spécialisé dans le chauffage, le sanitaire, la plomberie, le carrelage, l'électricité, la piscine et les énergies renouvelables. Grâce à un réseau d'agences et salles d'exposition dans le Grand Sud-Ouest, nous accompagnons chaque jour les professionnels et les particuliers dans leurs projets de construction et de rénovation.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise dynamique où le service client et l'expertise technique sont au cœur de nos valeurs.
Vous assurerez la gestion et le développement commercial d’un portefeuille clients sur le secteur géographique Aveyron-Limousin.
Vos missions au quotidien :
Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités pour accroître durablement le chiffre d'affaires et la marge de votre portefeuille.
Prospection active : Cibler et démarcher de nouveaux clients, en adoptant une approche personnalisée selon leurs besoins.
Suivi et fidélisation : Construire une relation de confiance avec les clients existants, assurer leur satisfaction et renforcer leur engagement.
Conseil technique : Proposer des solutions sur mesure en apportant votre expertise produits et des conseil adaptés aux clients.
Négociation : Élaborer des offres commerciales pertinentes, défendre vos propositions et négocier dans une logique de rentabilité.
Reporting : Suivre et analyser vos actions commerciales, rendre compte régulièrement à votre hiérarchie.
Votre profil :
Formation technique ou commerciale dans le domaine de la piscine.
Expérience réussie en tant que Technico-Commercial H/F, idéalement dans le secteur de la piscine.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à convaincre.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Rémunération selon profil.
Poste à pourvoir dès que possible.
Ce que nous proposons :
Titres restaurant : la valeur d’un titre restaurant est de 11.67 € avec un financement à hauteur de 60% pris en charge par l’employeur.
Mutuelle d’entreprise : un socle de base à 5.36 € pour la part salariale financée en partie par le CSE de l’entreprise.
Un package salarial attractif incluant un fixe et des commissions sur les ventes.
Un véhicule de société et des outils adaptés à votre mission (téléphone portable et tablette informatique).
