Le Pôle Revenus de Substitution, composé de 9 collaborateurs, contribue aux paiements des indemnités journalières aux assurés en situation d'arrêt de travail pour maladie, accident du travail - maladie professionnelle ou en congé maternité, paternité, adoption en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée.
Vos missions au quotidien :
- gérer la situation administrative des clients en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées,
- étudier le droit, calculer et verser les prestations en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au secteur concerné,
- gérer la relation clients assurés et employeurs : appels sortants, rendez-vous téléphoniques.
- participer à la mise en œuvre d'actions médico-administratives des dépenses de santé (détection des anomalies et signalements, gestion des réclamations.).
Vos compétences :
- bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit,
- maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran),
- bonne capacité d'analyse et de compréhension,
- capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
- rigueur, méthode, esprit de synthèse,
- aptitude à travailler en équipe,
- respect du secret professionnel
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel
Bac/Bac +2 ou expérience équivalente
Rémunération
- Niveau 3 de la classification des salariés et cadres de l'assurance maladie
- Rémunération : 26 845.98€ brut sur 14 mois (Prime de vacances et Gratification annuelle )
- Conditions de travail flexibles : 36h/semaine avec horaires variables
Mais aussi
- Titres-restaurant (11,52€/jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur ¿)
- Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge par l'employeur )
- Prise en charge à 50% des frais de transport
- Parking gratuit et privé
Nous encourageons toutes les candidatures et nous engageons à garantir l'égalité des chances, sans discrimination, dans un environnement de travail inclusif et respectueux.
Processus de recrutement :
1. Sélection sur CV et lettre de motivation.
2. Un entretien pour mieux vous connaître et voir si vous êtes fait pour ce poste la première semaine d'aout
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation sur lasecurecrute.fr avant le 12/06/2026!
Pour vos demandes d'information : [email protected]
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