Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ?
La Caf du Lot recherche un.e alternant.e.
Au nord-ouest de l'Occitanie, bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot.
La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir :
Le versement des prestations familiales,
Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles.
Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'unbudget unique de gestion de 6 millions d'euros.
Elle compte 108 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables.
Contexte et enjeux
La Caisse d'Allocations Familiales du Lot est engagée dans un projet ambitieux de transformation organisationnelle et culturelle, visant à renforcer son efficacité, son agilité et son impact au service de ses publics.
Cette transformation repose notamment sur :
Le renforcement de la communication à destination de l'ensemble de ses publics (allocataires, partenaires, institutions),
Le développement de l'innovation, tant interne (nouvelles pratiques, modes de travail, pilotage des projets) qu'externe (nouvelles formes de coopération, services et modalités de relation aux usagers),
Une meilleure lisibilité de la stratégie de l'organisme, déclinée autour de projets structurants et prioritaires.
Dans ce cadre, la CAF du Lot souhaite accueillir un.e alternant.e de niveau Master 2, afin de contribuer activement à la formalisation et à la mise en cohérence de sa stratégie autour de projets à forts enjeux.
L'alternance a pour objectif principal de venir en soutien de l'équipe de direction pour concourir à la mise en oeuvre et au suivi des projets stratégiques de l'organisme en lien avec le projet de transformation engagé.
Il s'agira notamment de :
- Venir en appui de l'équipe de direction pour la mise en oeuvre de certains projets stratégiques
- Structurer la conduite de projet
- Contribuer à leur lisibilité et à leur appropriation par les acteurs internes et partenaires.
Missions
Placé.e sous l'autorité de la direction, la mission de l'alternant.e s'inscrit dans une logique d'appui au pilotage stratégique et à la performance, en lien avec les projets de transformation de l'organisme.
L'essentiel de la mission portera sur la formalisation, la structuration et l'accompagnement de projets stratégiques, en mobilisant les outils et méthodes du contrôle de gestion.
À ce titre, l'alternant.e sera amené.e à :
- Appuyer la direction dans le pilotage des projets stratégiques de l'organisme, notamment par l'analyse des données et des indicateurs,
- Contribuer à la formalisation des objectifs stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle,
- Participer à la construction et à l'actualisation d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de suivi, reporting),
- Analyser les écarts entre objectifs et résultats et formuler des recommandations d'aide à la décision,
- Produire des notes de synthèse à destination de la direction et des instances de pilotage,
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage et de suivi de la performance.
- Intérêt marqué pour les organisations publiques et les projets de transformation,
- Capacités d'analyse, de synthèse et de structuration,
- Aisance rédactionnelle et relationnelle,
- Force de proposition, autonomie et esprit d'initiative,
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (souhaitée).
Étudiant.e en Master 2 (contrôle de gestion, ou équivalent)
Avantages
Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale)
Rémunération sur 14 mois,
Prime d'intéressement,
Participation financière à la garde d'enfant de moins de 3 ans, selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
Mutuelle entreprise (facultative),
Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun domicile-travail
Avantages CSE
Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire.
Les candidatures doivent être composées d'un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises avant le 18/07/2026 sous le format suivant :
NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM
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