Cahors (Lot)
CDD de 12 mois
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
Niveau de recrutement : Technicien (catégorie B) – candidature également ouverte aux profils de niveau Agent de maîtrise (catégorie C)
- ️ Temps complet – 37 heures hebdomadaires
Chaque jour, les équipes de la Direction des Services de l'Eau et de l'Assainissement assurent la production et la distribution d'une eau potable conforme aux exigences de qualité pour les habitants du Grand Cahors.
Vous souhaitez exercer un métier concret, technique et utile ? Vous appréciez le travail de terrain, les installations industrielles et la maintenance d'équipements techniques ?
Rejoignez une équipe engagée au service d'une mission essentielle : assurer la production et la distribution d'une eau potable fiable et de qualité.
Au sein de l'équipe en charge de la production d'eau potable et sous l'autorité du responsable du secteur centre, vous participez à l'exploitation, au pilotage et à la maintenance des installations de production, notamment de l'unité de filtration.
À ce titre, vous serez amené à :
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assurer la supervision des installations de production d'eau potable dans le respect des exigences de qualité et de sécurité ;
- suivre, analyser et interpréter les données de fonctionnement des équipements ;
- réaliser les opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau sur les installations électrotechniques ;
- programmer et assurer le suivi des équipements de télésurveillance ;
- participer aux astreintes et intervenir en cas de besoin sur les installations ;
- assurer le reporting des interventions auprès de votre responsable.
Vous contribuerez également à :
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à l'entretien des équipements électrotechniques des fontaines publiques de la Ville de Cahors ;
au suivi des équipements techniques et de la qualité des eaux des piscines communautaires.
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Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac à Bac +2 dans l'un des domaines suivants :
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métiers de l'eau ;
- électrotechnique ;
- maintenance industrielle ;
ou vous justifiez d'une expérience significative dans ces domaines.
Vous disposez idéalement de connaissances en :
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électrotechnique ;
- traitement de l'eau potable ;
- chimie de l'eau ;
- maintenance d'installations techniques.
Vous aimez diagnostiquer les dysfonctionnements, intervenir sur le terrain et recherchez un poste où autonomie et esprit d'équipe sont complémentaires.
Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité d'analyse seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
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Contrat à durée déterminée de 12 mois.
- Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires).
- Horaires habituels : 8h00 – 12h00 / 13h15 – 17h30.
- Horaires d'été : 7h00 – 14h00.
- Astreintes en soirée et le week-end.
- Interventions sur l'ensemble du territoire du Grand Cahors.
- Poste basé au Centre Technique Municipal, route de Figeac à Cahors.
Le poste implique des interventions sur des installations techniques nécessitant le respect des règles de sécurité liées notamment aux risques électriques, chimiques, au travail en hauteur et en espaces confinés.
Pourquoi rejoindre le Grand Cahors ?
En rejoignant le Grand Cahors, vous intégrez une collectivité engagée au service de ses habitants et participez à une mission essentielle : garantir une eau potable de qualité.
Vous évoluerez au sein d'une équipe technique expérimentée, sur des installations variées, dans un environnement où votre expertise sera reconnue.
Une rémunération complétée par de nombreux avantages
En complément de votre rémunération indiciaire selon votre expérience, vous bénéficierez notamment de :
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Indemnité de fonctions : 316,40 € brut par mois ;
- Prime annuelle de 1 163,88 € brut, versée en deux fractions (juin et novembre), au prorata du temps de présence ;
- Possibilités d'effectuer des astreintes, donnant lieu aux indemnités réglementaires.
Des avantages qui facilitent votre quotidien
✔ Participation de l'employeur à la mutuelle santé (23 à 28 € par mois selon votre situation)
✔ Participation à la prévoyance collective (10 € par mois)
✔ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) : chèques-vacances, prestations sociales, billetterie, loisirs…
✔ Accompagnement à la formation continue et possibilité de préparation aux concours de la Fonction Publique Territoriale
✔ Participation, sous conditions, aux frais de déplacement domicile-travail :
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prise en charge de 75 % des abonnements de transports en commun ;
- Forfait Mobilités Durables
✔ Accès au Restaurant Inter Administratif
✔ Déplacements professionnels réalisés avec un véhicule de service
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Le Grand Cahors attache une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :
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6,5 semaines de congés annuels ;
- 5,5 jours de RTT supplémentaires ;
- une organisation du temps de travail permettant, selon les modalités du service :
- 1 journée non travaillée toutes les deux semaines, ou
- une demi-journée non travaillée chaque semaine.
Vivre et travailler à Cahors
Au-delà du poste, rejoindre le Grand Cahors, c'est aussi choisir un territoire reconnu pour sa qualité de vie, son patrimoine exceptionnel et son environnement naturel préservé. Vous profiterez notamment :
d'un environnement naturel exceptionnel, entre vallée du Lot, Causses du Quercy et vignoble de Cahors ;
de temps de trajet réduits et d'une mobilité facilitée au quotidien ;
️ d'une ville à taille humaine offrant tous les services, commerces, établissements scolaires et équipements sportifs et culturels ;
d'une vie culturelle riche (festival de blues, théâtre, cinéma, musée Henri-Martin, événements sportifs…) ;
d'une situation géographique privilégiée, à proximité de Toulouse, Brive et Montauban.
Parce qu'un emploi est aussi un projet de vie, le Grand Cahors met tout en œuvre pour offrir à ses collaborateurs un environnement de travail et un cadre de vie de qualité.
Et si votre prochain projet de vie commençait ici ?
➡️ Le Grand Cahors
https://www.cahorsagglo.fr
➡️ Cahors – Vallée du Lot
https://www.cahorsvalleedulot.com
