Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) et aspirez à un poste alliant expertise médicale, prévention et accompagnement des assurés ?
Rejoignez-nous !
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
En rejoignant notre organisation, vous contribuerez directement à garantir la pertinence des soins et la sécurité médico-légale des décisions.
Un métier qui change la vie, ça change tout ! Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos assurés d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
La Direction Médicale de la CPAM du Calvados pilote l'ensemble des activités médico-administratives et contribue à garantir la pertinence des soins, l'équité entre assurés et la sécurité médico-légale des décisions. C'est une direction pluri-professionnelle qui regroupe des praticiens conseils (médecins, dentistes, et pharmaciens), des infirmières du service médical et des agents administratifs.
En tant qu'infirmier(e) au sein de la Direction Médicale, vous contribuerez chaque jour à informer, accompagner et soutenir aussi bien les assurés que les professionnels de santé. Vous participerez activement à une mission d'intérêt général. Contribuer à l'étude médico-administrative des demandes d'avis sur prestation.
Sous la responsabilité du médecin conseil, vous :
- Contribuerez à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins et participer à l'analyse médicalisée.
- Accompagnez les professionnels de santé et les assurés dans une démarche de prévention.
- Étudiez les dossiers spécifiques arrêt longue durée ;
- Apportez une réponse aux professionnels de santé concernant la NGAP des infirmiers-infirmières ;
- Participez aux entretiens confraternels avec des infirmiers / infirmières ;
- Rendez des avis et réalisez certains actes et activités pour le compte du Service Médical, sous la responsabilité et par délégation des praticiens conseils.
Une formation au métier d'infirmier(ère) du service médical (cinq modules de formations d'environ une semaine répartis sur six mois en général) est prévue pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint Étienne ou à Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement.
Un parcours de formation à la délégation des tâches des praticiens conseils sera également organisé.
Capacités requises à la tenue du poste :
- Maîtriser les outils bureautiques
- Maitriser la rédaction d'écrit auprès de nos publics
- Capacité à adapter sa communication aux différents publics (Assurés, Professionnels de Santé…)
- Capacité à analyser les situations et les mettre en rapport avec les référentiels réglementaires
- Savoir travailler en équipe pluri professionnelle (Personnel administratif et médical);
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de l'éthique et de la confidentialité
Vous possédez obligatoirement un diplôme d'État Infirmier et êtes inscrit(e) au conseil de l'ordre, avec une expérience professionnelle en tant qu'infirmier de 5 ans minimum.
- Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel et médical concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise.
- La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
- Modalités de recrutement : des entretiens seront organisés fin septembre 2026 pour départager les candidats.
Les avantages liés au poste
Niveau 6 EA de la classification, salaire brut mensuel : 2 435 € sur 14 mois (sous conditions de présence)
Un restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 €
Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en fonction de la formule choisie
Possibilité de télétravail, une fois l'autonomie dans le poste constatée
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
Une prime d'intéressement (environ 800 € sur l'année 2024, conditionnée à une performance collective)
Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;
Une mutuelle d'entreprise
Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;
Les salariés de la CPAM du Calvados, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
