La Polyclinique du Parc à Caen recherche un Médecin Gériatre h/f en contrat mixte libéral/salariat.
Votre mission :
Le médecin recruté prendra en charge le service de médecine polyvalente et pourra compléter son activité en soins oncologique.
Nous prévoyons une gestion de 20 lits en hospitalisation complète.
Vous aurez un maximum de 6 patients en UHCD en lien avec les urgentistes.
Participer activement à la prise en charge des patients hospitalisés.
L’environnement de travail :
Le service de médecine polyvalente et médecine oncologie comprend :
Une équipe médicale pluridisciplinaire :
4 hématologues
2 oncologues médicaux
3 radiothérapeutes
1 médecin généraliste/gériatre orienté oncologie, douleurs et soins palliatifs
1 médecin généraliste orienté diabétologie
1 cadre de santé
Service d’urgences 24h/24
Accès facilité à de nombreuses spécialités : cardiologie, pneumologie, dermatologie, neurologie, endocrinologie, gastro….
Accès à un plateau technique complet : 2 scanners, IRM, écho, radiologie, radiothérapie, scintigraphie, laboratoire
Présence d’un centre de douleur chronique au sein de l’établissement
Organisation & conditions :
1 praticien pour 10 lits d’hospitalisation conventionnelle + max 6 lits UHCD.
Astreintes de semaine : 18h30 – 8h30, 1 semaine sur 10
Astreintes de week-end du vendredi 14h au lundi matin 8h30. Alternance entre petites (samedi matin) et grandes astreintes (week-end complet), environ toutes les 5 semaines
Un DU de soins palliatifs, d’oncologie ou de gériatrie serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Exercice libéral sécurisé dans une clinique moderne et reconnue.
Équipe médicale bienveillante et multidisciplinaire
Activité variée et stimulante.
Qualité de vie préservée grâce à une organisation équilibrée des astreintes
Contact : Nous sommes à votre disposition par mail : [email protected] ou au 06 75 43 81 09
- Titulaire du DES de médecine générale, DESC de gériatrie
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Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
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Secteur 1
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants, qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement.
Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux.
L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs.
Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients.
L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
