Intitulé du poste :
Nous recherchons notre futur.e Analyste fonctionnel.le dans le cadre d'un remplacement.
Au sein de la Direction Organisation et Transformation, vous contribuez à l'évolution des outils et processus au service des métiers.
Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes SI, vous analysez les besoins, proposez des solutions adaptées et accompagnez leur mise en œuvre.
Dans le cadre du projet stratégique de Migration des Back-Offices Santé, vous apportez également un appui opérationnel à la Directrice de Projet.
Vos missions sont :
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Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
Animer des ateliers avec les parties prenantes et challenger les besoins exprimés. -
Participer à la définition des solutions fonctionnelles en lien avec les équipes métiers et SI.
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Rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer aux dossiers de conception.
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Évaluer les impacts des évolutions sur les processus et l'organisation.
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Accompagner lesétiers lors des phases de recette, de validation et de déploiement.
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Contribuer à la conduite du changement et à l'appropriation des nouvelles solutions.
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Accompagner la Directrice de Projet dans le suivi opérationnel des projets.
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Consolider l'avancement des travaux, suivre les actions, risques et points d'attention.
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Préparer les instances de gouvernance, reportings et tableaux de bord.
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Contribuer aux alertes, arbitrages et dossiers d'aide à la décision nécessaires au pilotage du projet.
Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
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Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT.
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Un package attractif : salaire fixe, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
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Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances…).
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Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an).
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Protection complète : mutuelle et prévoyance d’entreprise.
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Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Prérequis : vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en analyse fonctionnelle, en accompagnement métier, en assistance à maîtrise d’ouvrage ou en animation d’ateliers.
Vous avez déjà gérer des projets, coordonner et suivre des actions. Vous avez déjà animer des ateliers, productions de tableaux de bord et reporting, gestion des recettes.
La maîtrise des outils Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint est attendue.
Vous serez également évalué.e sur :
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Organisation : capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, structurer les actions et assurer un suivi fiable des travaux.
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Communication orale / écrite : capacité à recueillir, comprendre et formaliser les besoins métiers, puis à les traduire en solutions fonctionnelles adaptées.
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Analyse / diagnostic : capacité à comprendre les impacts des projets sur les activités relation client et gestion et à formuler des recommandations adaptées
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Vision / anticipation : capacité à anticiper les besoins, identifier les alertes et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
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Ecoute active : capacité à comprendre les besoins des équipes, reformuler et adapter les réponses en conséquence
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Pédagogie / Clarification : capacité à rendre compréhensibles des sujets complexes, à l’écrit comme à l’oral.
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Sens du collectif / facilitation : capacité à accompagner les équipes, faciliter les échanges.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Candidatez avant le 13/09/2026.
Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.
La personne recrutée bénéficiera d’une formation interne d’environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez AESIO Mutuelle, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une expérience humaine et enrichissante. Ici, votre sens du commerce est une force reconnue et votre passion pour la relation client une véritable richesse.
Prêt à relever le défi ? Votre aventure commence ici.
Temps plein
Mission temporaire
9 mois
entre 35 et 46 k€
Mission temporaire
entre 35 et 46 k€
12 Av. du Six Juin, 14000 Caen, France
Référence
2026-5253
