20 meilleures offres (business developer (h/f), caen, n) (à pourvoir)

Responsable Patrimoine et Développement H/F
Cityz Media —Carpiquet (14)
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
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Responsable développement des ventes
Coopérative U —Caen (14)
- Temps plein
- Niveau Licence
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il y a 10 jours
Business Developer - CDI - Caen - H/F
Club Employés —Caen (14)
- 40 000 € par an
- Sens de l'organisation
- Travail à domicile occasionnel
Business Developer International ( Anglais courant ) - H/F
OpSales —Caen (14)
- De 26 400 € à 34 000 € par an
- Espagnol
- Anglais
Technico-commercial(e) itinérant(e) Carrelage
Maillard —Colombelles (14)
- Temps plein
- Service client
Offre de Stage - Growth Marketer & Business Developer (F/H)
FLOWZ —Démouville (14)
- De 1 € à 600 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Stage
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Business Developer - Commercial H/F
Kanta —Caen (14)
- De 33 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Vente
- Niveau Bac
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il y a 4 jours
Business Developer B2B Junior H/F
OpSales —Caen (14)
- De 26 000 € à 35 000 € par an
- Vente
- Service client
- Anglais
Ingénieur Commerciale H/F
ATHLEX —Caen (14)
- De 35 000 € à 50 000 € par an
- Période de travail de 8 Heures
- Vente
- Anglais
- Master
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il y a 3 jours
Business Developer BTOB - H/F
OpSales —Caen (14)
- De 28 000 € à 35 000 € par an
- Vente
- Service client
- Anglais
Chef de secteur GMS - Caen H/F
FLEURY MICHON —Caen (14)
- De 39 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Master
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il y a 14 jours
Chargé (e) de developpement (F/H)
MIST NORMANDIE —Hérouville-Saint-Clair (14)
- De 35 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Commerce
- Niveau Bac +2
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Ingénieur Commercial Itinérant F/H
Eaton —Caen (14)
SENI CAEN - COMMERCIAL (H/F)
SENI —Mondeville (14)
- Temps plein
- Pas d’expérience requise
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie F/H Normandie CDD
Arthrex —Caen (14)
- Vente
- Anglais
il y a 4 jours
DELEGUE COMMERCIAL - BASSE NORMANDIE H/F
KLESIA —Caen (14)
Commercial Infrastructures Systèmes et réseaux H/F
ALTICAP —Colombelles (14)
- Vente
- Niveau Licence
- En présentiel
- Travail à domicile occasionnel
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Ingénieur-e développement interface Web F-H
Safran —Colombelles (14)
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master
Ingénieur-e développement C++ F-H
Safran —Colombelles (14)
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master
il y a 10 jours
Business développeur associé(e), pour révolutionner la robotique autonome
VITACognition —Caen (14)
- Temps plein
- Espagnol
- Anglais
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Responsable Patrimoine et Développement H/F

Cityz Media
Carpiquet (14)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre

Avantages

Véhicule de fonction
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Master 1

Description complète du poste

Vous connaissez l’univers des collectivités et aimez bâtir des relations durables ? En tant que Responsable Actifs et Développement, vous serez l’interlocuteur privilégié des villes, bailleurs et concédants de votre secteur.

Stratégie, développement et présence terrain : si vous aimez conjuguer vision et action, ce poste est fait pour vous.

Le ou la responsable Actifs et Développement est rattaché au Directeur Régional Actifs et Développement.

Vos missions, si vous les acceptez :

Assurer la pérennité des contrats en échangeant régulièrement avec les collectivités, les concédants et les bailleurs de son secteur (selon plan de contacts défini avec son Directeur Régional Actifs et Développement).
Se charger du suivi commercial des collectivités, des concédants et des bailleurs de son secteur.
Appliquer les décisions stratégiques sur les actifs de son secteur.
S’assurer de la bonne contribution de chaque actif de son secteur.
Améliorer la profitabilité de chaque actif de son secteur.
Veiller à la remontée d’information sur les RLP (règlement local de publicité) et AO de son secteur.
Participer aux RLP de son secteur (selon plan de contacts défini avec son Directeur Régional Actifs et Développement).
Procèder à une veille concurrentielle sur son secteur.
Mettre ses compétences et son expérience au service de l’atteinte des objectifs définis.
Développer les ventes de nouveaux services auprès des collectivités et des concédants de son secteur.
Détecter et est force de proposition d’éventuelles opportunités de développement sur son secteur selon la stratégie de l’entreprise.
Consolider son réseau en valorisant l’image de Cityz Média auprès des collectivités et concédants de son secteur.

Ce que nous recherchons :

Diplômé(e) d’un bac +3/4, avec une expérience sur un poste commercial en B to B, auprès des collectivités locales, ou en immobilier

Proactif(ve)
Bon relationnel
Rigueur et autonomie
Réactivité
Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités
Permis B (déplacements réguliers à prévoir)

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : carte déjeuner, Véhicule de fonction, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

À propos de Cityz Media

Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d’affichages bus et d’écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l’éco‑conception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ?
Envoyez-nous votre candidature et rencontrons‑nous pour en discuter.

Nos étapes de recrutement

️Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement

️Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre

️Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant

️Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

️Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123

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Business Developer B2B Junior H/F

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Chargé (e) de developpement (F/H)

Ingénieur Commercial Itinérant F/H

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Responsable Commercial Extrémités & Traumatologie F/H Normandie CDD

DELEGUE COMMERCIAL - BASSE NORMANDIE H/F

Commercial Infrastructures Systèmes et réseaux H/F

Ingénieur-e développement interface Web F-H

Ingénieur-e développement C++ F-H

Business développeur associé(e), pour révolutionner la robotique autonome

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