Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits et de 227 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.
Il s’agit d’un poste IDE au sein d’une Unité de 19 lits homme en U.M.D., rattachée au Pôle Médico-Légale du CH-Cadillac.
Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac.
Le pôle est composé de :
- L’Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d’une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.
- L’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l’accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d’une capacité totale de 40 lits.
- L’Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d’une capacité de 14 lits,
- L’Unité d’électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d’autres hôpitaux,
- La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.
- L’unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l’accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.
Descriptif du poste - missions :
La mise en œuvre des soins à l’UMD présente des exigences spécifiques, tant techniques qu’éthiques :
Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles tels que leur maintien dans une unité d’hospitalisation dite « classique » est devenue impossible du fait de leur dangerosité pour eux-mêmes ou /et pour autrui, ou de leur résistance aux traitements.
L’infirmier(ère) s’inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l’approche symptomatique.
Il (Elle) est à l’écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte.
Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.
Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s’en montrer solidaire.
Il (Elle) contribue à l’élaboration du projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités d’investissement du patient.
Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l’acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d’urgence.
Tout soignant doit savoir concilier responsabilité et autonomie tout en conservant sa capacité à travailler en partenariat avec d’autres professionnels de formations différentes (ergothérapeutes, psychomotricien, éducateur sportif…). La pluridisciplinarité est la règle.
Dans le cadre de sa mission pédagogique, l’infirmier(ère) est amené à accueillir, encadrer et évaluer des étudiants en soins infirmiers. Il supervise l’encadrement des stagiaires aide-soignant en lien avec ses collègues aide-soignant. De plus, il (Elle) entretient des relations partenariales avec les Instituts de Formation en Soins Infirmiers en participant aux différents échanges d’informations tant sur le cursus des études que sur l’organisation des stages.
Sa mission administrative implique l’infirmier(ère) dans :
- L’utilisation des moyens de gestion et d’évaluation en vigueur sur l’hôpital
- La planification des soins et des activités thérapeutiques
- La gestion du Dossier de Soins informatisé
Localisation : 10 rue Joseph Caussil 33410 Cadillac
Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDI
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2476.64 € mensuel (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l’exercice du métier en UMD
Possibilité de mise en stage immédiate.
Conditions d’exercice :
Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15), et nuit de 21h à 07h
Pour une année complète travaillée : 19 RTT
Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Compétences attendues :
- Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place
- S’inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
- S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
- Conformément à la législation en vigueur :
Ø L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires
Ø L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Qualifications requises : Diplôme d’infirmier
Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes…)
Primes liée à l'exercice du métier en UMD
Restauration du personnel
CE
Amicale du personnel
Prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% (Trains, Tram, bus…)
Navette gratuite en gare de Cérons Cadillac
Aide forfaitaire annuelle si transport responsable (vélo, trottinette, covoiturage…)
