Vous avez le goût du challenge, un très bon sens du relationnel et l’envie de réussir dans l’immobilier ? Alors rejoignez l’une de nos 90 agences Square Habitat Bretagne.
À PROPOS
Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients.
Square Habitat Bretagne est présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière et intervient pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d’ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative).
DESCRIPTIF DU POSTE
Pour accompagner notre développement, nous recrutons pour l’agence de Perros-Guirec :
un(e) Conseiller(ère) immobilier transaction
Poste à pourvoir en CDI
Vous rejoignez l’équipe ambitieuse et conviviale où chaque journée est une nouvelle aventure ! Vous avez pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers, tout en développant une relation d’excellence avec notre clientèle.
- Vous êtes identifié(e) comme l’expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous prospectez activement sur le terrain
- Véritable conseiller(ère), vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs
- Vous effectuez des estimations de biens pour vos clients vendeurs
- Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotion (photos, rédaction et diffusion d'annonces sur internet...)
- Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement
- Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat (formalités administratives et juridiques, suivi du dossier de financement, coordination des parties...) jusqu’à la signature de l'acte chez le notaire
- Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales…)
- Vous favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole
Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais n’êtes jamais seul ! Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager.
La rémunération :
Chez Square Habitat Bretagne, la rémunération est construite pour sécuriser votre démarrage et accompagner votre progression. Dès votre intégration, vous êtes recruté(e) au sein d'une filière adaptée à votre expérience et à votre niveau de production.
La première année, nous vous garantissons un salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions. Cela vous permet de lancer votre activité sans pression.
À partir de la deuxième année, le salaire minimum sera de 1 800 € bruts par mois et passe en avance sur commissions.
Chez Square Habitat Bretagne, nous vous offrons également :
- De réelles perspectives d'évolution au sein de nos filières, avec une rémunération qui progresse en fonction de vos résultats !
- Un parcours de formation sur-mesure grâce à notre école de vente interne.
- Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise grâce à notre culture de la mobilité interne.
Mais aussi :
Une rémunération sur 13 mois
Des commissions non plafonnées
Des primes trimestrielles et annuelles
Des challenges commerciaux
Des frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois minimum
Le profil idéal ? Et si c'était vous ?
- Avec ou sans expérience dans l'immobilier, nous recherchons avant tout des personnes motivées et ayant le goût du challenge et le sens de la satisfaction client
- Audacieux(ce) et prêt(e) à pousser toutes les portes, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et vos qualités d'écoute et d'empathie
- Pour réussir dans ce métier, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre pugnacité seront vos meilleurs atouts.
- Permis B + véhicule obligatoire
Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous contacter.
INFOS COMPLEMENTAIRES
Avantages de l'entreprise :
- CSE
- Intéressement et participation
- Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts
- Avantages liés à l'ancienneté (congés payés + primes)
PARCOURS DE RECRUTEMENT
1. Etude de votre CV par l'équipe recrutement
2. Echange téléphonique
3. Entretien avec votre futur manager
Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur «
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