CHEF D'EQUIPE SERVICE ENTRETIEN TERTIAIRE (H/F) (Nouvelle fenêtre)
POLE DIRECTION —Bron (69)
- Bureau
- Bureautique
Chef d'équipe entretien (H / F)
R.E.V.E —Saint-Priest (69)
- Temps plein
- Chantier
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
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CHEF D'EQUIPE SERVICE ENTRETIEN TERTIAIRE (H/F)
Campus Hospitalier Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole —Bron (69)
- Bureau
- Bureautique
CHEF EQUIPE LOGISTIQUE NUIT F/H
Salade2Fruits —Vénissieux (69)
- Travail de nuit
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Service en restauration
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CHEF D'EQUIPE H/F
MANY CLEAN —Lyon (69)
- Jusqu’à 26 300 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Expérience administrative
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il y a 12 jours
Chef d'équipe SAS H/F
SMAC —Vaulx-en-Velin (69)
- Temps plein
- Télétravail
Postuler rapidement
CHEF D'EQUIPE PRODUCTION (F/H)
Groupe Paredes —Genas (69)
- Temps plein
Chef d'équipe conduite (H/F)
Métropole de Lyon —Pierre-Bénite (69)
- Période de travail de 8 Heures
- Niveau Bac
il y a 14 jours
ESS - Chef d'équipe désenfumage naturel (H/F)
Essemes Services —Saint-Priest (69)
- Temps plein
- Chantier
- Sens de l'organisation
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CHEF-FE D'EQUIPE H/F
Geodis —Satolas-et-Bonce (38)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac
Chef d'équipe préparation
Sysco —Corbas (69)
- Travail de nuit
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
- Tarifs préférentiels
Chef d équipe (H/F)
Sapian —Saint-Priest (69)
- De 28 000 € à 31 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Chantier
il y a 4 jours
Chef d'équipe atelier H/F
LA BARRIERE AUTOMATIQUE —Limonest (69)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Niveau Bac
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CHEF D'EQUIPE BRANCARDAGE (H/F)-Groupement Hospitalier Est
Hospice Civil de Lyon —Bron (69)
- De 30 750 € à 35 750 € par an
- Travail de nuit
- Expérience en gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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CHEF EQUIPE
Air Liquide —Feyzin (69)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Bureautique
- Niveau Bac +2
il y a 13 jours
Chef d'équipe F/H
SIMC —La Boisse (01)
- À partir de 29 500 € par an
- Travail posté
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Niveau Bac +2
Chef d’équipe commerciale (F/H/X)
Verisure SAS —Villeurbanne (69)
- De 3 000 € à 5 000 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Tarifs préférentiels
- Horaires flexibles
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Chef d'équipe F/H
GROUPE RESTALLIANCE —Lyon (69)
- 14,43 € de l’heure
- Travail en journée
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Chef d'équipe propreté H/F Expérimenté
CERVIN —Vourles (69)
- 975 € par mois
- Temps partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Nettoyage
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 12 jours
Chef d'équipe Usinage
CLAYENS NP —Genas (69)
- Période de travail de 8 Heures
- Niveau Bac
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Conciergerie sur place
Crèche d'entreprise

Qualifications

Permis B
Bureautique

Description complète du poste

CHEF D'EQUIPE SERVICE ENTRETIEN TERTIAIRE (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Quotité de temps % : 100

Horaire : Jour

Pôle : POLE DIRECTION

Fiche de poste :

Lieu de travail : BRON

Type de contrat : CDI ; MUTATION-DETACHEMENT

Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d’Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cœur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose de l’ensemble des niveaux d’intervention, des soins courants aux activités de recours et d’expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l’implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d’organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d’agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l’innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd’hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.

Activités principales

Le chef d'équipe du service Tertiaire organise le travail de son équipe en relation avec son responsable hiérarchique en prenant en compte les demandes spécifiques des services. Il attribue les tâches en fonction des besoins et vérifie leur bonne exécution. Il s'assure que la qualité des prestations, les délais et les conditions de sécurité soient respectés.

Il participe à la formation des nouveaux agents. Il assure le lien entre les services et ses équipes. Il peut également réaliser des opérations de bionettoyage des locaux.

Il est le garant de la règlementation (hygiène et sécurité) auprès de son équipe, dans le respect des coûts et des plannings

1. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Il participe à la formation des nouveaux agents. Il assure le lien entre les services et ses équipes. Il peut également réaliser des opérations de bionettoyage des locaux.

Il est le garant de la règlementation (hygiène et sécurité) auprès de son équipe, dans le respect des coûts et des plannings

2. ACTIVITES PRINCIPALES

Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des activités des agents bionettoyage Tertiaire.

Le chef d'équipe est responsable de l'exécution et de la qualité de la prestation de bionettoyage des surfaces (Ex : secteurs de consultation, bureaux, circulations, zones logistiques, techniques, administratives, sanitaires, vestiaires…).

Assure l'animation de l'équipe ASH :

Accueille les agents à la prise et à la fin de service, remet et récupère les clés et transmet les consignes.
Signale les absences des agents à sa hiérarchie.

Accompagne l'équipe sur le terrain :

Conseille et forme les agents aux bonnes pratiques de l'hygiène hospitalière.
Veille à la propreté et au garnissage des locaux de ménage, ainsi qu'à l'entretien des équipements par les agents du service Tertiaire.

Participe avec le chef de service à la mise à jour des procédures et met en œuvre sur le terrain avec l'équipe Tertiaire.

Contrôle la réalisation du travail des équipes au quotidien sur le site :

Effectue des visites de contrôle régulières sur les différents secteurs du site (consultations, bureaux, circulations, zones logistiques, techniques, administratives, sanitaires, vestiaires…) pour vérifier la conformité de la prestation aux protocoles définis.
Vérifie le respect des plannings et des fiches de poste attribuées aux agents. Signale les non-conformités aux agents concernés pour correction immédiate.
Renseigne les supports de traçabilité et de contrôle qualité qui lui sont fournis.
Informe sa hiérarchie des dysfonctionnements techniques et anomalies constatées.
Remonte les écarts récurrents, les besoins de formation ou de réajustement des procédures identifiés lors des contrôles.

Est disponible et joignable pour les agents dont il a la responsabilité en cas de difficultés rencontrées dans l'exercice de leurs missions :

Répond aux sollicitations des agents en cas d'aléas (absence imprévue, matériel défaillant, difficulté technique ou relationnelle avec un service) et propose une solution adaptée ou remonte l'information si nécessaire.
Reste joignable sur son temps de travail pour assurer la continuité de service (téléphone mis à disposition).
Fait le lien entre l'agent et sa hiérarchie en cas de situation nécessitant un arbitrage ou une décision qui dépasse son niveau de responsabilité.

2.1. Planifier les opérations d’entretien des locaux et de matériels :

Prendre en charge les demandes d’intervention (Octopus) et affecter les missions aux équipes

Informer les agents, les demandeurs sur la réalisation des opérations

Informer les demandeurs de la fin d’exécution des travaux

Traiter les dysfonctionnements et les demandes complémentaires.

2.2. Veiller au bon fonctionnement des appareils de lavage des sols, et remonter tout dysfonctionnement à sa hiérarchie :

Contrôler le nettoyage des machines après utilisation par les agents

Recenser les pannes machines, trouver la solution opérationnelle immédiate et informer sa hiérarchie

7.3 Gérer les approvisionnements des consommables

Contrôler la réception des articles

Transférer les consommables dans les zones de stockage des bâtiments concernés

7.4 Gérer la traçabilité des opérations de nettoyage, diffuser les supports auprès des agents de bionettoyage

Récupérer et contrôler les actions

7.5 Gérer les approvisionnements d’articles de nettoyage et de linge professionnel

Contrôler à la réception le volume de franges et le retour des vêtements professionnels

Activités spécifiques

Enregistrer et déclarer les pannes et dysfonctionnements connus (application Octopus)

Exigences du poste

Formation aux techniques d’hygiène et de bionettoyage

1.1. Expérience professionnelle

Minimum 2 ans dans la fonction d’encadrement d’équipe de nettoyage

1.2. Connaissances spécifiques attendues

Application des consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi des produits d’hygiène

Connaissance de l’utilisation des matériels et des appareils de lavage des surfaces

Connaissance de l’outil informatique (Outlook, Excel etc.)

Aisance dans la communication, le chef d’équipe est le référent de la prestation auprès des demandeurs et doit transmettre les informations à sa hiérarchie.

Connaissance du Bionettoyage et du risque infectieux en milieu hospitalier

v Qualités requises

- Courtois

Aptitude à travailler en équipe

Autonome, esprit d’initiative

Dynamique et rigoureux

Devoir de réserve et secret professionnel

Connaissance et respect des règles et devoirs des agents de la fonction publique

v Exigences du poste

- Travail en bureau et sur le terrain avec des déplacements sur site

Connaissances professionnelles dans l’entretien des surfaces en milieu hospitalier

Permis B souhaitable

Ponctualité

Aptitude physique pour assurer des tâches d’entretien et annexes lors de remplacements ponctuels

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2.2. Veiller au bon fonctionnement des appareils de lavage des sols, et remonter tout dysfonctionnement à sa hiérarchie :

7.3 Gérer les approvisionnements des consommables

7.4 Gérer la traçabilité des opérations de nettoyage, diffuser les supports auprès des agents de bionettoyage

7.5 Gérer les approvisionnements d’articles de nettoyage et de linge professionnel

Activités spécifiques

Exigences du poste

1.1. Expérience professionnelle

1.2. Connaissances spécifiques attendues

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