FRANCEP GARNIER, société agro-alimentaire, recherche pour son site de St Viance son/sa BUSINESS DEVELOPPER Fruit RHD Industrie / Export.
Anglais impératif lu, écrit et parlé.
Le (la) Business Developper Industrie Fruit définit en collaboration avec la direction :
- Son rôle de Business Developper Industrie sur le portefeuille clients qui lui est confié
- Le développement de la marge de l’entreprise sur son portefeuille clients
Ainsi,
- Il (elle) développe et fait progresser le chiffre d’affaires et la marge de l’entreprise sur le secteur professionnel confié dans le respect de la politique commerciale définie par la Direction.
- Il (elle) est force de proposition et construit la stratégie développement produit pour le pôle industrie.
Missions principales :
- Assurer le suivi commercial régulier exhaustif et de qualité de la clientèle confiée
- Prospecter la clientèle actuelle, en termes de développement volumes, produits, sur la base d’objectifs commerciaux définis avec la Direction
- Optimiser ses visites commerciales en connaissant, présentant et promotionnant les produits distribués par l’entreprise
- Négocier avec la clientèle les ventes dans le respect des intérets et des capacités de l’entreprise en termes de marge, de délais, de quantités et de qualité
- Participer aux salons
- Etre à l'écoute et anticiper les besoins évolutifs des clients
- Anticiper les évolutions du marché et assurer la veille concurrentielle
Diplôme BAC+3 à 5 dans le domaine commercial et ou expérience du secteur/des produits
Expérience antérieure
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Compétences ou savoirs faire de base
– Grand sens relationnel : sens de l’écoute et de la communication
– Sens organisationnel et priorisation
– Grand sens commercial et maîtrise de la négociation (capacité à conclure une vente, maîtrise et utilisation des techniques de vente, capacité à convaincre)
– Maitrise des outils informatiques
– Connaissance du marché, des produits et des domaines d’activités des clients
– Maîtrise de l’anglais
– Sens du Travail en équipe
Compétences/Capacités/Savoirs être
– Organisation
– Leadership
– Esprit synthétique et pragmatisme
– Relationship
– Autonomie
– Efficacité
– Capacité à s’adapter à différents clients
– Sens du service client
– Rigueur(se)
– Combativité et endurance
Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience:
- Business Development: 1 an (Optionnel)
Langue:
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
