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Directeur de pôle inclusion professionnelle (H/F)
Ozéa —Scaër (29)
- À partir de 56 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Expérience en supervision
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Responsable de service (H/F)
Les Papillons Blancs du Finistère —Pleyben (29)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Master
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Responsable qualité H/F
Association La Breteche —Saint-Symphorien (35)
- À partir de 2 829 € par mois
- Temps plein
- Master
- Gestion de projet
- Niveau Licence
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Responsable des ateliers (H/F) - DASP Morlaix
Les Genêts d'Or —Saint-Pol-de-Léon (29)
- De 36 811 € à 49 336 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Niveau Licence
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Maitre(sse) de Maison FOYER D HEBERGEMENT H/F
ASSOCIATION LE DOMAINE —Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)
- À partir de 15 € de l’heure
- Temps plein
- Aide à la personne
- Niveau Bac
- Nettoyage
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il y a 6 jours
Moniteur Educateur FOYER D HEBERGEMENT H/F
ASSOCIATION LE DOMAINE —Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)
- À partir de 15 € de l’heure
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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Moniteur d'atelier H/F
ESAT LA CORBINAIS (ASSOCIATION AOSJ) —Saint-Jean-sur-Couesnon (35)
- À partir de 2 050 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Niveau Licence
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Moniteur d'atelier Espaces Verts H/F
EMERAUDE i.d. —Lannion (22)
- À partir de 1 930 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
- En présentiel
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Alternance Assistant service développement des compétences
Les Papillons Blancs du Finistère —Guipavas (29)
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Éducation
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Agent de maintenance des bâtiments H/F
Association La Breteche —Rennes (35)
- À partir de 1 867,02 € par mois
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Niveau Bac
- Expérience en supervision
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MONITEUR D’ATELIER ESPACES VERTS – F/H
Emeraude i.d. —Lannion (22)
Contrôleur de Gestion Territoire de Quimper (H/F)
Les Genêts d'Or —Saint-Martin-des-Champs (29)
- De 36 804 € à 40 572 € par an
- Temps plein
- Master
- Déplacements à prévoir
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Accompagnant Educatif et Social (AES)/ Aide Médico-Psychologique (AMP) (H/F)
Les Papillons Blancs du Finistère —Brest (29)
- Temps partiel
- Bureautique
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Technicien de maintenance de bâtiments (H/F)
Les Papillons Blancs du Finistère —Quimper (29)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Électricité
- Plomberie
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Ouvrier Espaces verts H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE —Plouguernével (22)
- De 2 061,03 € à 2 400,00 € par mois
- Niveau Bac
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il y a 1 jour
Vendeur F/H - Produits engagés
SAS ESALLIA —Brest (29)
- 16 € de l’heure
- Temps partiel
- Master
- Commerce
- Niveau Bac +2
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CPAM DU FINISTERE —Quimper (29)
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Participation au transport collectifs à hauteur de 75%.
1 917 € par mois
il y a 2 jours

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Responsable Qualité, Mantes La Jolie (78) : emplois

Directeur de pôle inclusion professionnelle (H/F)

Ozéa
Scaër (29)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre | Temps plein
À partir de 56 000 € par an
Il y a 11 jours

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Master
Expérience en supervision
CAFDES
Leadership

Description complète du poste

1.1. MISSIONS

Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d’Administration, sous l’autorité de la Directrice Générale, vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du développement des actions de votre pôle. En totale adhésion avec les valeurs défendues par l’Association, vous êtes garant.e de la déclinaison du projet global associatif et de sa transposition dans le secteur de l’inclusion professionnelle.

Vous mettez la personne au coeur de vos actions et, à ce titre, vous êtes le/la garant.e du développement permanent de la qualité des prestations assurées à l’ensemble des personnes accompagnées et de leur projet individualisé.

Force de propositions, vous participez aux réunions du Comité de Direction et travaillez en équipe avec le Siège et les autres Directeurs/Directrices de Pôle afin de mettre en oeuvre le projet et les objectifs définis par l’Association.

Cadre de direction associatif, vous aurez à donner à votre pôle une dynamique collective forte et à sécuriser sa performance.

Avec une activité répartie sur plusieurs métiers différents (Blanchisserie, Conditionnement, Espaces verts, Ferme biologique, boucherie charcuterie épicerie traiteur, menuiserie, prestations externalisées…), vous êtes responsable du développement de la gestion, de la production et de la démarche commerciale.

Vos missions sont les suivantes :

Pilotage stratégique (Participer à l’élaboration de la stratégie de l’association, être force de proposition pour la Directrice Générale et relais de l’association au sein de votre pôle notamment par la conduite des projets d’établissements),
Gestion administrative, financière et budgétaire (Assurer la gestion financière et le respect des obligations légales et règlementaires au sein de votre pôle, en vous appuyant sur l’équipe de direction et les ressources du siège (DG, DAF, DRH, Directeur Développement Innovation Qualité…),
Management et gestion des RH : (Appliquer et mettre en oeuvre la politique ressources humaines ; animer, coordonner, diriger et fédérer les équipes des différents établissements et services de votre pôle dans le cadre d’un dialogue social de proximité),
Sécurité : Être garant.e de la sécurité des personnes et des biens dépendant de votre pôle,
Être force de propositions afin d’assurer : l’évolution de votre pôle, notamment dans le cadre du développement commercial des ESAT, de la prospection et d’appels à projets,
Au-delà du pilotage global du pôle, au cours de la 1ère année, nous attendons, pour l’ESAT de Scaër, un dirigeant capable de sécuriser le fonctionnement, de remettre le collectif en mouvement, de clarifier les responsabilités et de redonner de la lisibilité au pilotage.

1.2. PROFIL RECHERCHÉ

➢ Diplômé(e) de niveau 7 (CAFDES, Master 2…), vous disposez d’une expérience réussie sur ce type de fonction,
➢ Vous disposez d’une connaissance pointue du secteur du handicap et particulièrement des évolutions en enjeux des ESAT,
➢ Votre approche intègre le travail en équipe, les réseaux et la notion de territoire,
➢ Vos qualités managériales sont reconnues par les équipes et vous communiquez avec aisance.
➢ Immédiatement opérationnel pour appréhender les problématiques, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, pour vos aptitudes au dialogue, à la communication, aux relations humaines et sociales mais aussi pour votre éthique et votre déontologie professionnelle

1.3. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

✦ Un environnement de travail humain, bienveillant et porteur de sens ✦ Des équipes dynamiques, solidaires et engagées ✦ Des projets variés, stimulants et à fort impact ✦ Remisage du véhicule de service au domicile ✦ Forfaits jours ✦ Ségur

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, à l’attention de Madame La Directrice Générale sur [email protected]

Rémunération : à partir de 56 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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