Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !
Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 98 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.
Les missions principales :
Rattaché(e) à la Directrice du CFA de Fougères, vous pilotez l'activité administrative de l'établissement et garantissez l'organisation des plannings, des examens et des processus administratifs, dans le respect des exigences de qualité et des orientations du CFA. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Encadrer et coordonner l'activité du service administratif, définir les priorités et participer au recrutement des collaborateurs du service ;
- Élaborer et optimiser les calendriers d'alternance, les emplois du temps et les plans de charge des enseignants, attribuer les cours en fonction des orientations pédagogiques et assurer leur déploiement sur YPAREO ;
- Garantir la diffusion des informations auprès des enseignants, apprentis, familles et entreprises ;
- Piloter l'organisation des examens (CCF et ponctuels), de l'inscription des candidats à la préparation des jurys et des épreuves, en lien avec les services académiques et les équipes pédagogiques ;
- Coordonner et sécuriser les procédures administratives du CFA, contribuer à leur amélioration continue et garantir leur application dans le cadre de la démarche qualité, ainsi que participer à la coordination administrative régionale ;
- Participer à l’optimisation des plans de charge et à l’analyse de leur impact financier, assurer la programmation, le suivi et le reporting de l’activité
- Assurer le suivi administratif et financier des conventions, projets et actions cofinancées liés notamment aux dispositifs d'accompagnement des apprentis en situation de handicap en lien avec les OPCO et les partenaires concernés.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la gestion, de l'administration, du management ou de la formation, et justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le pilotage administratif, la gestion de planning ou l'organisation d'activités de formation.
Une expérience dans le management d’un service ou dans l’environnement de la formation professionnelle et de l’apprentissage constitue un atout.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques ; la connaissance d’YPAREO constitue un atout.
Vous disposez de solides compétences en organisation, coordination et gestion de processus administratifs. Vous êtes capable d'analyser des données d'activité, d'optimiser des organisations et de piloter plusieurs dossiers simultanément.
Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement. Votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre autonomie et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Informations sur le poste :
- Localisation administrative : CFA de Fougères (35)
- Type d’emploi : Emploi permanent soumis à stage probatoire d’1 an éventuellement renouvelable une fois
- Temps de travail : temps complet (38h)
- Positionnement : Cadre - Niveau 3 – Classe 1
- Rémunération : selon statut du personnel des CMA (37 856 € brut par an, 13ème mois inclus)
Modalités de candidatures :
- Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 101-2026-08-C35F
- Date limite de candidatures : 22.09.2026
- Prise de fonction : 01.10.2026
- Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante : [email protected]
- Rémunération sur 13 mois (proratisé)
- Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
- Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur
- Comité des Œuvres sociales
- Prise en charge du transport en commun 75%
- Prime mobilité douce
- 17,25 jours de RTT pour un exercice complet
- 27 jours de CP pour un exercice complet
