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Pompier H/F
Securitas —Lorient (56)
- De 2 152 € à 2 153 € par mois
- Heures supplémentaires
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il y a 12 jours
Technicien de maintenance CVC H/F
Equans —Saint-Jacques-de-la-Lande (35)
- Travail en journée
- Service client
- Niveau Bac
- En présentiel
il y a 6 jours
Agent de sécurité incendie H/F
Atalian —Rennes (35)
- De 1 900 € à 2 000 € par mois
- Travail de nuit

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Pompier H/F

Securitas -
Lorient (56)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 2 152 € à 2 153 € par mois
Il y a 12 jours

Avantages

Prime panier
Compte épargne-temps

Description complète du poste

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l’égalité des chances.

Securitas recherche son agent.e préventeur en CDD, vous êtes rattaché.e à l’agence HRI LORIENT basée sur un site naval et vous intégrerez le service Prévention

VOS MISSIONS

Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes :

Rappeler les règles de sécurité générales et particulières à respecter

Tenir à jour une «main courante». Tous les incidents, situations dangereuses et presqu’accidents seront tracés et maîtrisés en vue d’un plan d’action sécurité

Vérifier la compatibilité des travaux demandés avec les autres activités en cours dans les mêmes zones lors des rondes

Alerter les personnes compétentes ou faire un stop chantier en cas d’anomalie si nécessaire

Intervenir en cas d’incident

. Port de l'ARI obligatoire et prévention incendie

. Première intervention en cas d'incendie et secours à victime

Vous travaillez en horaires de jours selon votre planning.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Coefficient AEX160 - Salaire brut 2152,09/mois

Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

Tenue complète fournie

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS :

Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)

Prime panier 4,36€ net

Cooptation : prime de 500€ par recrutement

Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance

Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Vous êtes notre candidat.e si :

Vous êtes Sapeur pompier volontaire en activité ou ancien Sapeur pompier
Vous êtes disponible et ponctuel.le

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

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