8 meilleures offres (mandataire en assurances, bretagne) (à pourvoir)

Mandataire judiciaire H/F
UDAF 29 —Gouesnou (29)
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
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Courtier en financement H/F
Finance Conseil —Auray (56)
- Temps plein
- Opérations bancaires
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Courtier en financement Professionnel H/F
Finance Conseil —Vannes (56)
- Temps plein
- Opérations bancaires
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Courtier(ère) en prêts immobiliers indépendant(e) à Vannes - Mandataire F/H
ASHLER & MANSON —Vannes (56)
- De 30 000 € à 120 000 € par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Opérations bancaires
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il y a 8 jours
Courtier(ère) en prêts immobiliers indépendant(e) à Quimper - Mandataire F/H
ASHLER & MANSON —Quimper (29)
- De 30 000 € à 120 000 € par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Opérations bancaires
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il y a 8 jours
Courtier en crédits et assurances - F/H
Empruntis —Vannes (56)
- Temps plein
- Horaires flexibles
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il y a 3 jours
Conseiller financier en Prêt Immobilier H/F
ARTEMIS COURTAGE —Bruz (35)
- De 24 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Niveau Licence
- Services financiers
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il y a 8 jours
Courtier(ère) en prêts immobiliers indépendant(e) à Saint-Brieuc - Mandataire F/H
ASHLER & MANSON —Saint-Brieuc (22)
- De 30 000 € à 120 000 € par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Opérations bancaires
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il y a 8 jours

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mandataire en assurances jobs near bretagne

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Mandataire judiciaire H/F

UDAF 29 -
Gouesnou (29)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
À partir de 2 100 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Permis B
Niveau Licence
Services sociaux

Description complète du poste

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).

Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.

L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :

Direction générale, Direction Administrative et Financière
Institution familiale
Direction Protection juridique et Autonomie
Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation
Comptabilité
Services administratifs
Service Qualité

Avantages

RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
Remboursement des transports à 50%
Oeuvres sociales du CSE
Indemnités kilométriques vélo
Véhicule de service

Dans le cadre du remplacement d'un(e) salarié(e) absent(e), lUDAF du Finistère recrute pour son Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs de Brest, un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs.

Le poste est à pourvoir, en CDD à temps plein, dès à présent et jusqu'au 15/09/2026.

Vous aurez pour missions générales :

D'accompagner, assister ou représenter la personne protégée selon le mandat dans tous les actes de la vie civile et ou personnelle (lois du 5 mars 2007 et du 2 janvier 2002) en respectant sa volonté, en favorisant son autonomie et en recherchant son consentement, chaque fois que possible. Selon le mandat et les actions à mener, des pouvoirs spécifiques vous seront accordés.

Vos activités consisteront à :

Identifier les ressources et les charges, les comptes bancaires et d’épargne, les biens meubles et immeubles
Etablir le bilan de la situation sociale, familiale, financière et patrimoniale.
Vérifier et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’ouverture des droits (assurances, couverture sociale …)
Protéger et gérer des avoirs financiers et patrimoniaux
Assister ou représenter dans les procédures judiciaires
Mettre en œuvre la protection de la personne du majeur protégé
Gérer les ressources (réception des ressources, règlement des dépenses et charges)
Gérer les biens (placements…)
S’assurer du suivi des conditions de vie (logement, prise en charge médicale et sociale, allocations…) et assistance ou représentation dans les démarches sociales.
Veiller au respect des droits de la personne et à la satisfaction de ses besoins
Proposer et planifier des rencontres régulières avec les personnes suivies.
Planifier et actualiser ses déplacements, son emploi du temps
Répondre aux sollicitations écrites des familles.
Travailler en partenariat en garantissant la confidentialité
Garantir la confidentialité au regard des tiers
Retranscrire par écrit toutes informations nécessaires à sa fonction afin de permettre la continuité du service à l’usager
Rédiger des requêtes et comptes-rendus d’exécution des ordonnances
Répondre aux convocations des juges des tutelles
Constituer et rédiger des rapports annuels de gestion
Transmettre toute information dans le cadre d’une fin de mesure
Représenter l’UDAF après de ses partenaires

Pour mener à bien vos missions, vous serez en interaction avec différents professionnels :

En interne : service comptabilité des usagers, service accueil numérisation, service qualité
En externe : partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux, juges du contentieux de la protection, etc.

Diplômes requis : Diplôme d'Etat en travail social (CESF, AS, ES) ou formation de juriste.

Le CNC MJPM ou la licence professionnelle MJPM seraient également appréciés.

Compétences attendues :

Savoirs :

Connaissances juridiques (droit civil)
Techniques d’écoute et de relation à la personne
Connaissance des normes rédactionnelles
Méthodes d’enquêtes
Connaissances de mandats de protection
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques de conduite d'entretien
Connaissances des métiers de l’entreprise et de l’environnement de l’institution

Savoir-faire :

Planifier son activité
Être force de proposition
Elaborer et suivre un budget
Réaliser une gestion administrative
Intervenir dans le cadre d’un mandat de protection en fonction des spécificités de celui-ci
Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Coordonner les actions des partenaires
Gérer un patrimoine financier
Gérer un patrimoine immobilier

Savoir-être :

Discrétion, confidentialité
Rigueur, organisation
Sens de l’observation et de l’analyse
Autonomie
Pragmatisme
Réactivité
Aisance relationnelle
Capacité à prioriser
Capacité d’écoute
Capacité à anticiper

Permis B indispensable, déplacements fréquents

Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des éducateurs spécialisés selon ancienneté (Coefficient de début de carrière 434) + prime Ségur

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