L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d’affectation : Service Mutualisé de prévention et de santé au Travail (SMUT)
Le SMUT assure la surveillance médicale des personnels de l’Université de Rennes, ainsi que des personnels des 11 organismes avec lesquels l'université a passé une convention (CNRS, ENSCR, ENS Rennes, GIP Numérique de Bretagne, INSA, INSERM, IEP-SCIENCES PO, EHESP, Université de Rennes 2, IMT ATLANTIQUE, ENSAI), soit une population de 8 000 personnes. Il a pour rôle de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail et de conduire les actions de santé au travail afin de préserver leur santé physique et mentale tout au long de leur parcours professionnel.
Le SMUT est composée d’une équipe médicale multidisciplinaire (3 médecins, 2 infirmières, un psychologue du travail et un ergonome) avec en appui une responsable administrative, 3 assistantes en santé au travail et un assistant social.
Au sein du SMUT, vous serez en charge :
- de la surveillance médico-professionnelle règlementaire de personnels (consultations périodiques en fonction des risques professionnels des intéressés, visites d’embauche, visites de reprise après maladie, …)
- de la surveillance médico-professionnelle à la demande de l'employeur, du médecin ou de l’agent
- des actions en milieu de travail ou actions transversales avec un rôle de conseil de l'employeur, des personnels ou de leurs représentants
- de co-animation de formations en lien avec la santé au travail
- Titulaire du diplôme d’études spécialisées (DES) en Médecine et santé au travail ou équivalent
- Connaissance de l’organisation d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche
- Connaissances assurées de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Expérience dans des missions de conseil ou d’aide à la décision
- Faculté à initier et à développer des partenariats
- Aptitude à animer des formations et à piloter des projets
- Capacité d’adaptation
- Appétence au travail en équipe
Environnement et contexte de travail :
- Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu
- Déplacements occasionnels sur les sites universitaires distants (Saint-Brieuc, Lannion, Paimpont)
- Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :
- temps de travail et nombre de congés annuels attractifs
- remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
- parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
- nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs
Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité
Modalités de recrutement :
- Poste de catégorie A+
- Emploi proposé en Contrat à Durée Déterminée ou Indéterminée
- Prise de fonctions souhaitée au plus vite
- Date limite de candidature : 30 septembre 2026 (les candidatures seront examinées à compter du 17 aout après la période de fermeture estivale de l'université)
