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[DPTS]Agent de maintenance générale gérontopôle H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Schémas
- Chantier
- Électricité
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[DPTS]Serrurier H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Sens de l'organisation
- Production
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[DPTS]Encadrant.e de maintenance électricité / automatismes H/F
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER —Rennes (35)
- Chantier
- Niveau Bac
- Électricité
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Peintre en Bâtiment Autonome et Rigoureux (H/F) - CDI / CDD
CARROUÉ HABITAT —La Chapelle-des-Fougeretz (35)
- De 1 867 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Chantier
- Déplacements à prévoir
- Construction et rénovation
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 3 jours
Technicien Méthodes/Assistant Chargé d'Affaires...
Groupe Fouré Lagadec —Brest (29)
- AutoCAD
- Chantier
- Niveau Licence
il y a 11 jours
Responsable Administratif et Financier (H/F) - RENNES
Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs —Rennes (35)
- Expérience en gestion d'équipe
- Finance
- Master
Chef d'équipe H/F
Spie batignolles —Gouesnou (29)
- Temps plein
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[DPTS]Agent de maintenance générale gérontopôle
Centre hospitalier Guillaume Régnier —Rennes (35)
- Temps plein
- Schémas
- Chantier
- Électricité
Chef d'équipe bâtiment polyvalent H/F
Spie batignolles —Caudan (56)
- Temps plein
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Technicien de maintenance H/F
Groupe Fouré Lagadec —Brest (29)
- Niveau Bac
- Bureautique
- Niveau Bac +2
[DPTS]Encadrant.e de maintenance électricité / automatismes
Centre hospitalier Guillaume Régnier —Rennes (35)
- Chantier
- Niveau Bac
- Électricité
Compagnon de chantier 56-29-22 (H/F)
Centre Breton de l’Habitat (CBH) —Étrelles (35)
- Heures supplémentaires
Ingénieur Travaux
Etandex —Montgermont (35)
- 44 000 € par an
- Ingénierie
- Master
- Génie civil
[DPTS]Serrurier H/F
CH Guillaume Regnier —Rennes (35)
- Pas d'expérience requise
- Sens de l'organisation
- Production
il y a 4 jours
Appareilleur H/F
Groupe Fouré Lagadec —Brest (29)
Etancheur/Bardeur H/F
SMAC —Rennes (35)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
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[DPTS]Serrurier
Centre hospitalier Guillaume Régnier —Rennes (35)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Production
il y a 8 jours
Auxiliaire vétérinaire - H/F
Sevetys —Sarzeau (56)
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Dessinateur H/F
Groupe BAM —Saint-Gilles (35)
- De 26 000 € à 36 000 € par an
- Chantier
- Sens de l'organisation
- Construction et rénovation
Alternance Ressources Humaines et Formation
Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs —Rennes (35)
- Logiciels de GRC/CRM
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[DPTS]Agent de maintenance générale gérontopôle H/F

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Science du bâtiment
Schémas
Assistance de vie
Construction
CAP
Permis B
Électricité
BEP
CAP/BEP

Description complète du poste

À propos de nous

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Mission

SECTEUR / ATELIER DU POSTE :

Services Techniques : atelier maintenance
Missions de l'atelier maintenance : réaliser les travaux de maintenance générale de bâtiment, mobiliers et équipements.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

Hiérarchiques :
- Supérieur Hiérarchique N+1 : Technicien supérieur hospitalier des ateliers.
- Supérieur Hiérarchique N+2 : Ingénieur responsable des services techniques.
Fonctionnelles :
- Ingénieur responsable des services techniques
- Ingénieur responsable SDIA
- Ingénieur responsable de la sécurité
- Direction plan et travaux
- Personnel d'encadrement des autres ateliers
- Magasinier
- Personnel d'encadrement des services du CHGR
- Services de sécurité et de prévention
- Entreprises intervenantes

ACTIVITES :

Domaine d'activités:
- Maintenance courante et travaux d'aménagement de locaux.
Activités principales :
- Réalisation de petits travaux dans les domaines de l'agencement, l'équipement, la serrurerie, la menuiserie et la pose de mobilier.
- Réparation de cloisonnement des locaux
- Rafraîchissement des locaux
- Intervention sur plafonds suspendus.
- Pose d'éléments muraux, rayonnages, signalétiques.
- Suivi de la levée des observations des contrôles périodiques en lien avec les corps d'état concernés
- Dans un contexte de dégradations régulières du fait des résidents, l'agent de maintenance sera particulièrement chargé d'évaluer, à chaque libération de chambre, les travaux à accomplir pour une remise en état des locaux et les réaliser dans les limites de ses compétences (rafraîchissement).

Profil

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

Aptitude à travailler seul et en équipe
Capacité à organiser son travail et à prioriser ses interventions.
Capacité à lire un schéma, un plan de bâtiment et à respecter les normes.
Capacité à évaluer les approvisionnements nécessaires et à procéder aux commandes.
Sens du contact et capacité à informer les services du déroulement des travaux et des conséquences.
Capacité à travailler dans les zones à risque et à respecter les prescriptions de sécurité.
Respect des règles de sécurité :
- Au travail pour se protéger soi même et les autres compagnons: mise en œuvre des protections
  individuelles.
- Concernant la sécurité du CHGR notamment incendie et concernant les patients.

CARACTERISTIQUES SPECIFIQUES D'ACTIVITE DU POSTE :

Mode d'exercice :
- Horaires et quotité de travail
  - Les horaires et la quotité de temps de travail sont ceux demandés aux personnels des ateliers du
    CHGR
  - Poste à temps complet
- Lieu d'exercice :
  L'agent est affecté prioritairement aux sites du Gérontopôle du CHGR, à savoir :
  - L'EHPAD René Cassin à Bruz
  - L'EHPAD Résidence du prévôt à Châteaugiron
  - L'Unité de soins de longue durée et l'Unité d'Hébergement Renforcée située sur le site principal du
    CHGR à Rennes
    Des déplacements fréquents sont requis :
  - sur les divers sites du CHGR
  - sur les chantiers,
  - Auprès des services du CHGR.
    Disponibilité en cas d'incident ou de sinistre.

EXIGENCES REQUISES PAR LE POSTE :

Qualification électrique de 1er niveau (formation faite par le CHGR)

DIPLOMES. FORMATION INITIALE

Niveau de formation souhaité :
Niveau 2 minimum
Pour un recrutement externe :
Diplôme :CAP BEP. (Spécialité Bâtiment)
Autres :
Permis B obligatoire.
Sensibilité au public accompagné ( personnes âgées ) souhaitée

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