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Alternance - Chargé(e) d'Affaires SAS F/H
SMAC —Plomelin (29)
- Temps plein
- Chantier
- Niveau Bac +2
- Génie civil
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Alternance - Apprenti(e) Chef de chantier H/F H/F
Groupe NGE —Lorient (56)
- Travail de nuit
- Niveau Bac +2
- Génie civil
Alternance - Ingénieur(e) Bureau d'Etudes de Prix F/H
SMAC —Rennes (35)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Génie civil
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Ingénieur/e Contrôle Construction H/F
DEKRA —Langueux (22)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Service client
- Ingénierie
- Master

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Groupe NGE —Lorient (56)
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Apprenti électricien H/F
Snef —Rennes (35)
Réaliser des chantiers ou des interventions en autonomie (distribution, installation, appareillage, raccordement, essais).
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alternance genie civil jobs near bretagne

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Alternance - Chargé(e) d'Affaires SAS F/H

SMAC -
Plomelin (29)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Titre restaurant
Participation
Intéressement

Qualifications

SAS
Securité
Niveau Bac +2
Génie civil

Description complète du poste

Description de l'entreprise

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.

Description du poste

Rattaché(e) au Chargé(e) d'Affaires SAS, vous participerez aux opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages en étanchéité et/ou façade.

Vos journées s'articuleront autours de différentes missions :

Responsabilités de Gestion

Être responsable de la facturation client et participer aux relances;
Réaliser le BTE et en assurer le suivi et la mise à jour suivant le CA de l’affaire;
Assurer le suivi budgétaire et à la rentabilité des affaires concernant le SAS;
Anticiper et s’assurer d’une charge d’activité suffisante pour ses équipes.

Responsabilités Commerciales

Représenter SMAC auprès du client et valoriser l’image de marque;
Être l’interlocuteur(trice) privilégié du client et instaurer le climat de confiance;
Être le garant du respect de la charte du SAS;
Réaliser un suivi des interventions et chiffrer les travaux de réparations qui en découlent;
Prospecter des nouveaux clients.

Responsabilités techniques

Constituer le dossier d’exécution des travaux.
Vérifier l’exécution des ouvrages, leur conformité technique et le respect des plannings;
S’assurer de la préservation des intérêts de l’entreprise (courrier client, fournisseurs,…);
Participer aux différentes réunions (internes et externes) inhérentes aux affaires et clients le concernant.

Responsabilités Qualité, Santé, Sécurité, Environnement

Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur chantier;
S’assurer que les EPI sont vérifiés et que les habilitations sont à jour;
Organiser et animer des ¼ d’heure sécurité sur des thèmes donnés par la hiérarchie.

Qualifications

Vous vous préparez à suivre une formation Bac +2 à Bac +3 en Génie civil ou en Enveloppe du Bâtiment ?
Vous êtes une personne rigoureuse et vous voulez faire profiter vos collègues de cette qualité ?
Vous adorez être sur le terrain et participer à l'animation des équipes travaux ?
Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité de travail et êtes force de propositions ?

Alors n’attendez plus pour postuler et pour rejoindre nos équipes !

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

13ème mois
Tickets Restaurant
Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
Participation/Intéressement
Plan d'Epargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

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