La Business Unit Services assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bâtiments de la Marine Nationale. Nous gérons une flotte de sept navires déployés dans les DOM-TOM et à Brest, avec pour mission de garantir leur disponibilité, leur performance technique et la réussite de leurs arrêts techniques dans des environnements exigeants.
Rejoindre notre équipe, c’est contribuer directement à la défense nationale et participer à des projets stratégiques au cœur du domaine naval.
En tant que superviseur mécanique, vous viendrez assurer la supervision des travaux mécaniques réalisés par les entreprises sous-traitantes. Intervenir sur l’ensemble des activités mécaniques prévues au planning d’arrêt technique à Brest, incluant les visites moteur, les évolutions techniques, ainsi que les travaux sur devis supplémentaires.
Sous l’autorité du responsable technique adjoint, vous interviendrez sur les axes suivants :
1. Supervision des travaux mécaniques réalisés par les sous-traitants
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Encadrer et suivre au quotidien les entreprises sous-traitantes intervenant sur les travaux mécaniques.
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Vérifier l’avancement, la conformité et la qualité des interventions réalisées.
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Contrôler le respect des procédures, plans de prévention, standards techniques et règles de sécurité en vigueur.
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Coordonner les interfaces entre les différentes équipes (mécanique, électricité, chaudronnerie, levage…).
2. Pilotage technique des travaux
Le superviseur interviendra sur un volume de travaux estimé comme suit :
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Moteurs principaux (propulsion classique) : opérations 24 000 h, visites majeures, contrôles, démontages/remontages, évolutions techniques.
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Diesels alternateurs : visites 6 000 h et 12 000 h.
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Propulseurs d’étrave : visites et inspections mécaniques.
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Évolutions sur les moteurs principaux : modifications techniques, remplacements d’équipements, optimisations.
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Travaux mécaniques divers issus de la liste de travaux.
3. Gestion des travaux supplémentaires
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Identifier les besoins de travaux supplémentaires au fil de l’arrêt technique.
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Participer à la définition technique et à la rédaction des demandes de travaux sur devis.
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Vérifier que les travaux approuvés sont correctement exécutés par les prestataires.
4. Suivi documentaire et reporting
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Rédiger les comptes rendus journaliers d’activité et de supervision.
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S’assurer de la mise à jour des dossiers techniques, gammes, rapports d’intervention, mesures, contrôles.
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Préparer les éléments nécessaires aux réunions d’avancement.
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Signaler tout écart, dérive planning ou difficulté technique.
5. Sécurité, conformité et qualité
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Garantir le respect strict des règles de sécurité, des consignes chantier et des protocoles base navale.
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Participer aux inspections sécurité et aux audits qualité.
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Veiller à l’application des bonnes pratiques mécaniques et réglementaires
CDD de 12 mois
Profil recherché:
Formation & expérience :
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Profil mécanique terrain fortement apprécié (mécanicien naval, technicien de maintenance, chef d’équipe, contremaître mécanique…).
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Solide expertise en mécanique lourde et en moteurs thermiques industriels/navals.
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Expérience sur moteurs principaux de propulsion, diesels alternateurs, systèmes d’entrainement, réducteurs ou propulseurs.
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Lecture et compréhension de plans, schémas, dossiers techniques et programme d’entretien.
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Connaissance des méthodes de maintenance mécanique (visites périodiques, métrologie, alignements, serrages, contrôles).
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Connaissance des environnements navals, industriels ou énergie.
Compétences transverses :
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Rigueur technique, sens du détail et exigence qualité.
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Capacité à prendre des décisions rapides en situation opérationnelle.
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Bon relationnel, communication claire et structurée.
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Organisation, gestion des priorités et réactivité.
En venant chez nous, c’est aussi :
- Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
- La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet)
- Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année
- Une excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
- Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
