Date Posted:
2026-06-11
Country:
France
Location:
18 RUE MAUPERTUIS, BREST, 29200, France
Leader de Travaux - Modernisation (H/F)
Brest | CDI | OTIS, le leader mondial qui fait monter votre carrière !
Aperçu du poste
À Brest, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution.
Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.
Au cours d’une journée type, vous devrez :
- Être l’interlocuteur technique des techniciens :
- Répondre aux sollicitations et demandes internes.
- Accompagner les équipes techniques dans la réalisation des chantiers.
- Contribuer à la formation des techniciens.
- Garantir la sécurité :
- Donner l’exemple et faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI nécessaires notamment le port des EPI antichute, du masque respiratoire (contre les poussières comme
l’amiante), des gants, des chaussures, des protections de la tête, etc.
- Remonter les bons comportements et corriger les comportements non adaptés.
- Effectuer des visites chantier.
- Être acteur principal de l’activité chantier modernisation :
- Participer à l’élaboration des plannings avec le manager chantier, commander, réaliser.
- Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens.
- S’assurer de la bonne réalisation des travaux de l’équipe (respect des critères qualité).
- Organiser les tâches administratives en l’absence du manager chantier.
- Réaliser des relevés et prises de cotes pour les chantiers en cours.
- Commander le matériel simple.
- Coordonner l’activité de plusieurs techniciens sur les chantiers en cours.
- Utiliser le réseau interne pour faciliter les dépannages/résolutions de problèmes techniques.
- Animer régulièrement avec le manager les réunions d’équipe.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles au contremaître.
- Anticiper les temps de chantier par technicien.
- Réaliser des travaux complexes d’adaptation de matériel.
- Conseiller sur les évolutions techniques et sur l’amélioration des modes d’intervention et les mettre en
œuvre.
- Être sollicité pour ses connaissances techniques spécifiques et complexes.
- Participer à des projets techniques de développement de nouveaux composants.
- Conseiller et transmettre son savoir-faire aux membres de l’équipe.
- Connaitre les évolutions normatives et techniques.
- Adapter les nouveaux produits aux évolutions.
- Travailler en conformité avec des normes de sécurité parmi les plus exigeantes du secteur.
- Être l’ambassadeur OTIS sur le terrain : expliquer, rassurer, conseiller vos interlocuteurs.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Une expérience réussie dans le secteur ascensoriste ou une expérience solide en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Une maîtrise des outils de diagnostic.
- De la rigueur et un vrai sens du service.
- Une connaissance des règles cardinales de sécurité.
- Être titulaire du permis B.
Quels sont les avantages ?
Chez OTIS, vous bénéficiez d’un package attractif et de perspectives d’évolution concrètes.
Avantages & rémunération
- 13ᵉ mois
- Participation + Plan d’Épargne Entreprise
- Primes (ancienneté, résultats, cooptation)
- Indemnités (repas/déplacements, salissure…)
- Jours de congés supplémentaires
- Mutuelle familiale
- Avantages Comité Social et Économique (CSE)
- Véhicule de service
À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet :
- Une formation sécurité au centre de formation Otis
- Un programme de formation continue tout au long de votre carrière
- L’accompagnement d’experts techniques
- L’accès aux technologies OTIS les plus avancées
Notre priorité : votre sécurité !
Matériel adapté, formations régulières, procédures exigeantes : tout est mis en œuvre pour garantir votre sécurité au quotidien.
Prêt(e) à faire monter votre carrière ?
Si vous recherchez un poste où technique, autonomie et sécurité sont réellement valorisés, ce rôle est fait pour vous.
Postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble l’avenir de la mobilité verticale.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
