Créé en 2014 par Sarah et Samy MAWENE, Les Jeunes Pousses est un réseau de micro-crèches à dimension éco-responsable.
Aujourd’hui présents dans le Nord-Ouest de la France, Les Jeunes Pousses détiennent plus de 50 établissements d’accueil en Normandie, Mayenne, Bretagne et Loire-Atlantique.
Les micro-crèches accueillent les enfants dès l’âge de 2 mois et demi jusqu’à 6 ans au sein d’un espace limité à 12 enfants pour favoriser le respect du rythme et des besoins de chacun.
Les Jeunes Pousses proposent une pédagogie basée sur l’apprentissage et la découverte au travers de l’écoresponsabilité, la communication gestuelle associée à la parole et l’approche Snoezelen.
Nos valeurs, Bienveillance, Excellence, Diversité et Engagement nous tiennent particulièrement à cœur, et s’illustrent dans l’exercice de nos métiers au quotidien.
Les Jeunes Pousses œuvrent au quotidien pour le bien-être, l’éveil et l’épanouissement des jeunes enfants. Nos valeurs sont les garantes d’un accueil de qualité, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité.
Notre engagement ainsi que celui de tous nos professionnel.le.s de la petite enfance, nous guident dans nos missions et nous permettent d’accompagner les jeunes enfants dans leur désir de grandir.
Nous recherchons : UN(E) ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE (H/F)
Type de contrat : CDD temps plein
Date : à partir du 01/09/2026
Lieu : Micro crèche de Brest
Particularité : 35h/ semaine du lundi au vendredi
Diplôme souhaité dans la fonction : CAP AEPE ou Auxiliaire de puériculture
Au sein de notre micro-crèche, accompagné(e) de nos coordinatrices, de la Directrice et de l’équipe vous avez pour rôle d’accompagner et de favoriser le développement global et harmonieux des enfants dont vous assurez la prise en charge.
Vos responsabilités principales sont :
Accompagnement de l’enfant
- Accueillir chaque enfant de manière individualisée et sécurisante
- Accompagner l’enfant dans son développement global : moteur, affectif, social et cognitif
- Favoriser l’autonomie, la confiance en soi et la socialisation
- Observer les enfants afin d’adapter les pratiques professionnelles à leurs besoins et à leur évolution
Soins et bien‑être au quotidien
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de sécurité (changes, lavage des mains, surveillance)
- Accompagner les temps de repas en favorisant l’apprentissage et le plaisir alimentaire
- Respecter les rythmes de sommeil et mettre en place des temps de repos adaptés
- Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants
Éveil et activités pédagogiques
- Proposer et animer des activités d’éveil variées (jeux, lectures, activités sensorielles, créatives, motrices…)
- Adapter les activités à l’âge, aux capacités et aux envies des enfants
- Favoriser la découverte, l’expérimentation et la curiosité
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro‑crèche
Travail en équipe
- Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe
- Participer aux temps d’échange, de réflexion et de réunions d’équipe
- Contribuer à une ambiance de travail bienveillante et professionnelle
- Appliquer les protocoles et les règles d’hygiène et de sécurité
Relation avec les familles
- Accueillir les parents avec bienveillance et professionnalisme
- Assurer une transmission quotidienne claire et rassurante
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Être à l’écoute des besoins et des questionnements parentaux
Participation à la vie de la structure
- Contribuer à l’aménagement des espaces de vie et de jeux
- Participer à l’entretien du matériel et des espaces utilisés par les enfants
- S’impliquer dans les projets, événements et temps forts de la micro‑crèche
Pourquoi rejoindre Les Jeunes Pousses ?
Équilibre vie pro/perso et avantages :
- Journées enfants malades
- Formation continue et évolution interne
- Jours de déménagement
- Places en crèche
- Primes de naissance
- Primes d'ancienneté
- Primes de cooptation
- Cartes cadeaux Noël
- Mobilité professionnelle
- Comité d’entreprise
Rejoindre Les Jeunes Pousses, c’est intégrer un réseau à taille humaine, engagé pour la qualité d’accueil des enfants et le bien-être de ses équipes.
Nous plaçons l’humain au cœur de notre projet :
- Management de proximité et culture du dialogue
- Valeurs fortes : bienveillance, diversité, excellence, engagement
- Autonomie, confiance et capacité d’initiative
- Projets RH innovants à construire et à piloter
Rémunération : 1 867,00€ à 1 944,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
