A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
La petite enfance a pour missions :
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D’identifier et de contribuer à la satisfaction des besoins de la population brestoise en matière d’accueil, d’activités concourant à l’éducation et au développement harmonieux des enfants de 0 à 3 ans
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De gérer et d’adapter les établissements municipaux d’accueil aux besoins du jeune enfant et de sa famille (5 multi-accueils et 6 haltes garderie)
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D’assister et de soutenir le secteur associatif œuvrant dans le domaine de la Petite Enfance
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D’accompagner l’accueil de l’enfant chez les assistantes maternelles du particulier employeur
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D’aider les parents dans leur fonction éducative
Vous souhaitez mettre vos connaissances de l'enfant au service de la petite enfance de la ville de Brest ? Rejoignez-nous
A votre domicile et au sein de la structure de rattachement, vous assurez la prise en charge globale d'enfants de 2 mois à 3 ans, dans le cadre du projet d'établissement et des orientations municipales petite enfance.
Vos missions sont notamment :
Repérer et prendre en charge les soins quotidiens, prodigués dans le respect du rythme de chaque enfant et de ses besoins de sécurité affective : soins d’hygiène, préparation et distribution des repas, évaluation de l’état de santé et mise en œuvre des protocoles adaptés, suivi du développement psychomoteur…
Mener des activités pédagogiques et d’éveil moteur, sensoriel, cognitif, propices au développement harmonieux des enfants : activités d’éveil culturel, langagier, de plein air, créatif…
Aménagement à son domicile d’un environnement adapté et sécurisé (espace et jeux)
Participation aux temps collectifs au sein de la structure de rattachement.
Assurer un accueil individualisé des familles
Etablir une relation de confiance avec les parents, les premiers éducateurs : prévoir une arrivée progressive de l’enfant (familiarisation), assurer un accompagnement à la parentalité, veiller à des échanges quotidiens autour de l’accueil
Intégrer la dynamique de la structure et le travail en équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions de service, aux analyses de pratique, aux groupes de travail, à l’élaboration du projet de la structure, au tutorat des stagiaires
Etre garant de la continuité d’accueil lors des replacements d’enfants
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Vous connaissez les besoins de l'enfant et son développement affectif et psychomoteur.
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Vous avez des notions sur les gestes d'urgence et les règles élémentaires de sécurité dans l'accueil du jeune enfant.
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Vous savez préparer des repas équilibrés pour les enfants.
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Vous mettez en œuvre les règles de base relatives à l'hygiène et à l'entretien.
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Vous respectez les principes de neutralité et de laïcité applicables aux agents publics d'une collectivité territoriale.
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Vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation.
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Discrétion et confidentialité sont deux principes qui vous guident dans votre pratique professionnelle.
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Vous savez garder la juste distance avec les familles et vous êtes capable de séparer vie professionnelle et vie privée.
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Vous avez un intérêt pour travailler en équipe pluridisciplinaire et vous faites preuve de curiosité.
Conditions de travail
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25 jours de congés annuels et RTT
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Lieu de travail : au domicile, au sein d'une des crèches municipales avec un accueil individuel (Bellevue, Kerigonan, Pen Ar Créac’h)
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Temps et horaires de travail : 9h/ jour soit 45 heures/ semaine
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Moyens matériels du poste : matériel de puériculture fourni, possibilité d’être véhiculée pour participer aux sorties et autres temps collectifs proposés par la crèche de rattachement.
Avantages
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Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
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Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
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Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
