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Les Papillons Blancs du Finistère —Brest (29)
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- Bureautique
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AES / AMP (H/F) - DIME Plabennec
Les Genêts d'Or —Plabennec (29)
- De 2 039,00 € à 2 572,82 € par mois
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- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
AES / AMP (H/F) – EHPAD 4 Moulins
Les Genêts d'Or —Brest (29)
- Temps plein
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- Sens de l'organisation
AMP ou AES (H/F) - Maison Henri Laborit Loperhet
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- De 2 061,03 € à 2 572,82 € par mois
- Période de travail de 12 heures
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De 2 039,00 € à 2 572,82 € par mois

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Les Papillons Blancs du Finistère -
Brest (29)

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Détails de l'emploi

Temps partiel | CDD

Qualifications

Permis B
Bureautique

Description complète du poste

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/

Description du poste

Sur le FHESAT Horizons, l’AMP accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d’agir. Il assure une présence éducative de proximité, soutient l’organisation du quotidien (repas, hygiène, entretien du logement, démarches, loisirs) et participe à la vie collective. Il contribue également au suivi des projets personnalisés et au repérage des évolutions ou difficultés des personnes accompagnées.

Sous la responsabilité de la responsable de service, vos missions sont :

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : hygiène, repas, santé, déplacements, gestion du logement.
Observer, repérer et transmettre les éléments utiles à l’équipe pour réfléchir aux parcours de vie.
Participer, en lien avec l’éducateur·trice co- référent·e, à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement, ainsi qu’à la préparation de transitions (entrée ou sortie du foyer, déménagement).
Soutenir l’appropriation de l’environnement : quartier, services, ressources locales.
Favoriser les liens avec les proches, les professionnels et les ressources du territoire.
Proposer et encadrer des activités collectives et sorties selon les besoins repérés.
Contribuer à la continuité de l’accompagnement par la transmission d’informations et le travail en équipe.

Date d'embauche envisagée : 22/09/2026
Date de fin de contrat prévue : 31/12/2026
Date limite dépôt candidature : 06/09/2026

Horaires d’internat (matins, soirs, un week-end sur trois)
Salaire selon la convention collective CN66 (reprise d’ancienneté sous condition de présentation des justificatifs)

Profil recherché

Profil recherché:

Diplôme d’État AES ou AMP exigé.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement en foyer d’hébergement ESAT.
Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe.
Sens de l’écoute, discrétion professionnelle, posture éthique.
Bonne qualité d’expression écrite.
Aisance informatique nécessaire pour les écrits professionnels, les transmissions et l’utilisation de logiciels internes.
Permis B boite manuelle indispensable (déplacements).
Compétences appréciées
Connaissance du vieillissement des personnes en situation de handicap mental et psychique
Curiosité pour les techniques de communication non verbale
Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels
Connaissance de l'organisation sanitaire et médico-sociale

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