Vue d'ensemble
À propos de nous
- Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.
Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes.
L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles.
Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents.
Les établissements de Notre Dame de Bon Repos sont situés à Braine, Vailly-sur-Aisne et Saint Quentin dans l’Aisne (02).
Les résidents des établissements de Notre Dame de Bon Repos sont pour la plupart originaires du département de l’Aisne.
Les professionnels de l’établissement sont attachés aux moments de complicité qu’ils peuvent partager avec les résidents. L’établissement s’attache à proposer un cadre de vie qui intègre tous les résidents quelles que soient leurs pathologies.
Mission
La Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour ses établissements de Notre-Dame de Bon Repos (Braine et Vailly-sur-Aisne), un Psychologue H/F. Il s’agit d’un CDI à temps partiel (0.40 ETP), à pourvoir dès que possible.
Le poste sera partagé sur les EHPAD de Braine et Vailly-sur-Aisne. Des déplacements entre ces établissements sont donc à prévoir.
Le psychologue devra, travailler en étroite collaboration avec le Médecin coordonnateur et l’IDEC, et aura en charge les missions suivantes :
Travail clinique auprès des résidents :
Evaluations cognitives (MMS, NPI notamment), évaluations psychologiques, bilans à l’admission et bilans d’évolution
Entretiens et suivis psychologiques, élaborés en fonction des demandes et besoins des résidents et des équipes
Rédaction d’une synthèse clinique pour l’ensemble des résidents
Observation, évaluation et analyse des troubles du comportement, dans une optique de prévention et de meilleure prise en charge, à l’aide d’outils validés
Définition et mise en œuvre des activités thérapeutiques adaptées aux résident
Animation des activités spécifiques à son domaine de compétence
Travail clinique auprès des professionnels :
Soutien, écoute et accompagnement des professionnels dans le cadre de problématiques en lien avec les résidents.
Le psychologue apporte notamment son appui aux équipes quant aux capacités souhaits et possibilités des résidents, leur permettant d’adapter leurs intervention.
Il contribue à l’amélioration des pratiques professionnelles et à la bientraitance
Il peut animer des temps de formation et de réflexion avec les professionnels
Travail interdisciplinaire :
Dans un souci de prendre soin du résident dans sa globalité, le/la psychologue participe au travail pluridisciplinaire en apportant ses compétences spécifiques (en psychopathologie notamment) et sa connaissance des résidents
Il participe aux réunions de service, groupes de travail et projets institutionnels
Profil
Diplôme : Titulaire d’un Master 2 en Psychologie ou un DESS de psychologie clinique et/ou gérontologie, vous avez un réel intérêt pour le secteur médico-social et pour les personnes âgées.
Savoir-faire et savoir-être :
Vous avez le sens du service et des responsabilités.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, et votre capacité d’initiative et d’organisation.
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous savez faire preuve d’écoute.
Avantages Chemins d’Espérance
Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :
– Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base)
– PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois
– Chèques vacances & cadeaux – Plateforme Pluxee
Civilité *
—Veuillez choisir une option—
Madame
Monsieur
Nom *
Prénom *
E-mail *
Téléphone *
CV *
Autre document
Message*
