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Gestionnaire RH/Paie H/F
Centre de Soins de Virieu & Mas Des Champs – ORSAC —Bourgoin-Jallieu (38)
- À partir de 2 300 € par mois
- Temps plein
- Master
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Parking gratuit
- Tarifs préférentiels
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CDI - Responsable paie site ITH (HF)
Hermès Paris —Bourgoin-Jallieu (38)
- Temps plein
- Niveau Licence
Gestionnaire de Paie (H/F)
Radiall —Saint-Quentin-Fallavier (38)
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Gestionnaire de Paie H/F
In Extenso —Heyrieux (38)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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il y a 13 jours
Gestionnaire RH/Paie H/F
Centre de Soins de Virieu & Mas Des Champs – ORSAC —Bourgoin-Jallieu (38)
Le poste est basé sur le site de Bourgoin Centre de Soins de Virieu (CSV) au 30 avenue du Médipôle 38300 BOURGOIN JALLIEU dans le département de l’Isère (38).
À partir de 2 300 € par mois
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Gestionnaire RH/Paie H/F

Centre de Soins de Virieu & Mas Des Champs – ORSAC
Bourgoin-Jallieu (38)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 300 € par mois

Avantages

Parking gratuit
Parking à disposition
Comité d'entreprise (CE)
Tarifs préférentiels
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Master
Silae
Paie
Ressources humaines
Logiciel de paie
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité des soins

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH & Paye. Pour notre service Ressources Humaines,

Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les questions administratives et sociales, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.

Qui sommes-nous ?

Établissement privé à but non lucratif, le SMR Nord Isère de l'ORSAC allie exigence de qualité, innovation et respect de la personne.

L'ORSAC est une association reconnue d'utilité publique qui gère près de 90 établissements et services en Auvergne-Rhône-Alpes, offrant de réelles perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions :

Établir et rédiger l'ensemble des documents relatifs aux contrats de travail (embauche, avenants, renouvellements, etc.) ;
Réaliser les déclarations obligatoires liées à l'embauche et à la vie du salarié ;
Assurer la gestion des temps via le logiciel Octime : absences, congés, arrêts de travail et suivi des compteurs ;
Créer, mettre à jour et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
Gérer les dossiers de prévoyance, le suivi des IJSS et les relances auprès des organismes (CPAM, prévoyance) ;
Répondre aux courriers et demandes administratives des salariés ;
Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien;
Réaliser et contrôler l'ensemble du processus de paie de A à Z pour un périmètre de 250 paies ;
Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat ;
Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, charges sociales, prélèvement à la source) ;
Réaliser des simulations salariales pour les futurs collaborateurs.

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent ;
Expérience significative sur un poste similaire ;
Maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ;
Bonne connaissance des outils de gestion des temps et idéalement du logiciel Octime ;
Connaissance du logiciel de paie SYLAE est un plus ;
Rigueur, organisation et discrétion ;
Excellent relationnel et sens du service ;
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec les différents services.

Localisation

Le poste est basé sur le site de Bourgoin Centre de Soins de Virieu (CSV) au 30 avenue du Médipôle 38300 BOURGOIN JALLIEU dans le département de l’Isère (38).

Ce que nous vous proposons

Type de poste & rythme de travail

Un poste en CDI
Temps plein
Prise de poste dès que possible.

Rémunération

Selon la CCN 51 FEHAP, le salaire mensuel brut à partir 2 300 € Selon la CCN 51 FEHAP

Incluant :

Prime décentralisée mensuelle de 5 %
Indemnité forfaitaire Ségur 1 : 238 € brut (temps plein)

A cela s’ajoutera, une reprise d'ancienneté à hauteur de 30 %

Nous vous offrons

Un poste polyvalent avec des missions variées ;
Un environnement de travail stimulant et à taille humaine ;
Une intégration accompagnée et des possibilités de développement professionnel ;
Rémunération selon profil et expérience.

Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain est au cœur des préoccupations ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Rejoindre l'ORSAC, c'est intégrer une association reconnue d'utilité publique, engagée dans une démarche d'excellence, où les compétences de chacun contribuent chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients.

Les avantages pour vous :

Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel
Mutuelle et prévoyance
Parking gratuit
Parcours d'intégration personnalisé (journée d'accueil institutionnelle, accompagnement, période de doublure)
Accès au CSE : chèques cadeaux, arbre de Noël, billetterie à tarifs préférentiels et autres avantages
Possibilités d'évolution au sein des établissements ORSAC
Mobilité interne facilitée
Accompagnement et financement de formations diplômantes
Équipe à taille humaine favorisant la proximité, la collaboration et l'autonomie

Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages :

Parking à disposition
Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

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