Description de la mission :
- Assurer la continuité et la permanence des soins, prévenir et diagnostiquer les pathologies et réaliser les soins aux bénéficiaires dans le respect de la politique qualité et du contexte médico-économique.
- Assurer les fonctions cliniques de Médecin spécialiste en Pneumologie pour le service d’hospitalisation complète (HC) de 30 lits et le service d’hospitalisation de jour (HDJ) de 50 places en collaboration avec les médecins de l’établissement, salariés ou mis à disposition.
- Assurer la coordination de l’équipe pluridisciplinaire de réhabilitation respiratoire et celle de l’organisation des soins pour l’HC et l’HDJ en appui et concertation avec la Direction des Soins et les cadres concernés
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet médical d’établissement et de sa spécialité.
- Accueillir et accompagner le patient
- Prescrire des soins adapté aux situations cliniques :
- Coordonner et participer au fonctionnement de l'équipe médicale
- Participer à l'optimisation des ressources
- Contribuer à la démarche qualité et la gestion des risques
- Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences
PROFIL RECHERCHE :
>Médecin Pneumologue ou Médecin Généraliste avec expérience en Pneumologie
> Inscrit à l'ordre des médecins
Compétences :
> Analyser / Evaluer la situation clinique du bénéficiaire et en tirer les conclusions nécessaires (traitement, consultation chez un autre médecin spécialisé)
> Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des bénéficiaires)
> Apporter son expertise médicale aux différents professionnels de santé
> Utiliser et expliquer les modes d’accompagnement des actes médicaux (grille de codification Sécurité Sociale)
> S’adapter et adhérer à l’organisation interne de l’établissement
> Appliquer les procédures et les protocoles adéquats
> Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
> Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (familles, bénéficiaires, équipes, partenaires, etc.)
> Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé
> Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et les logiciels nécessaires
> Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité
> Etablir des relations professionnelles de confiance et d’efficacité avec le Directeur d’Etablissement
> Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée
> Rédiger des écrits de nature professionnelle
> Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
CONTRAT :
CDI contrat de cadre au forfait / Chalon-sur-Saône / rémunération sur 13 mois / nombreux avantages
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
