7 meilleures offres (moniteur atelier, bourgogne franche comté) (à pourvoir)

Moniteur(trice) d'Atelier
l'association des PEP71 —Châtenoy-le-Royal (71)
- Temps plein
- Expérience en supervision
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Moniteur d'atelier 2ième classe CDI H/F
Groupe Associatif Handy'Up —Arc-lès-Gray (70)
- À partir de 2 105 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Moniteur d'atelier - Espaces verts
ACODEGE —Marsannay-la-Côte (21)
- De 2 100 € à 2 490 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
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ESAT AUXERRE - MONITEUR(TRICE) D’ATELIER ESPACES VERTS URBAINS - H/F
EPNAK —Auxerre (89)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Gestion d'équipe
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Moniteur d'atelier 2ème classe H/F
Groupe Associatif Handy'Up —Vesoul (70)
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
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IME AUXERRE - EDUCATEUR(TRICE) TECHNIQUE SPECIALISE(E) OU MONITEUR(TRICE) D’ATELIER - H/F
EPNAK —Auxerre (89)
- Temps partiel
- Niveau Bac
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Moniteur d'atelier 2ième classe H/F CDI à temps complet
Groupe Associatif Handy'Up —Héricourt (70)
- À partir de 2 061 € par mois
- Temps plein
- Prise en charge du transport quotidien
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Groupe Associatif Handy'Up —Héricourt (70)
Vous êtes titulaire du permis B, à minima et du permis cariste si possible. D’assurer la réalisation de soi des travailleurs et le maintien ou développement de…
À partir de 2 061 € par mois
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Moniteur(trice) d'Atelier

l'association des PEP71
Châtenoy-le-Royal (71)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Qualifications

Expérience en supervision

Description complète du poste

L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale.

Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale.

Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/

Description du poste

SERVICE CONCERNÉ

Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 recrute pour son ESAT l’Atelier des PEP – site de Transition, au sein de l’atelier Ressourcerie. Cette structure propose à des adultes en situation de handicap psychique une activité professionnelle adaptée, visant à maintenir leurs acquis, développer leurs compétences, et, le cas échéant, les accompagner dans la construction d’un projet d’accès ou de retour à l’emploi en milieu ordinaire.

Pour plus d’informations sur le service : https://pep71.org

MISSIONS

Sous l’autorité de la Direction de l'ESAT et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Moniteur(trice) d'Atelier – Ressourcerie / Magasin assure l'encadrement et l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans le cadre des activités du magasin de la Ressourcerie.

Encadrement et accompagnement des travailleurs

Organiser, planifier et coordonner les activités des travailleurs de l'atelier magasin en tenant compte des capacités, compétences et objectifs de chacun.
Accompagner les travailleurs dans l'acquisition, le maintien et le développement de leurs compétences professionnelles et de leur autonomie.
Favoriser leur implication dans les activités et valoriser leurs savoir-faire.
Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des règles de fonctionnement de l'atelier.
Participer à l'évaluation des compétences et contribuer à l'élaboration ainsi qu'au suivi des projets personnalisés des travailleurs.

Organisation et gestion de l'activité magasin

Superviser l'accueil, l'information et le conseil auprès de la clientèle.
Assurer et encadrer les opérations d'encaissement.
Organiser la réception, la collecte, le tri, la valorisation et la mise en rayon des dons.
Garantir la bonne tenue du magasin : présentation des produits, merchandising, affichage des prix, propreté et rangement.
Participer à l'aménagement et à la réorganisation des espaces de vente afin de favoriser l'attractivité du magasin.
Veiller à la gestion des flux de marchandises entre les différents secteurs de la Ressourcerie.

Travail en équipe et développement de l'activité

Collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'ESAT et de la Ressourcerie dans le cadre des projets transversaux.
Participer à l'amélioration continue des pratiques, de l'organisation et de la qualité du service rendu aux usagers et aux clients.

Qualité, sécurité et relation clientèle

Garantir la qualité de l'accueil et des prestations proposées à la clientèle.
Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
Sensibiliser et accompagner les travailleurs dans l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.

Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.

ORGANISATION

Travail réparti du lundi au vendredi et 1 samedi sur 3, avec des horaires de journée (base modulée)

Date de début : 21/09/2026

Durée prévisionnelle : 1 mois

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : moniteur d’atelier ou équivalent
Une expérience dans l’encadrement ou la transmission de compétences, idéalement dans le secteur de l’insertion ou de la vente
Bon relationnel, esprit d’équipe, pédagogie et capacité à s’adapter à différents publics

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