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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES NON MEDICALE (H/F)
Centre hospitalier Jacques Coeur —Bourges (18)
- Finance
- Master
- Esprit d'analyse
- Tarifs préférentiels
Directeur des ressources humaines F/H - EC19997
Agglomération de BOURGES PLUS —Bourges (18)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
CHARGE DE CONSEIL ET DEVELOPPEMENT H/F
CAF DU CHER —Bourges (18)
- De 32 492 € à 36 753 € par an
- Télétravail
- Gestion de projet
- Budgétisation
- Négociation
il y a 2 jours
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Bourges (18)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Chargé(e) de recrutement – Bourges (18) H/F
Talent CRIT —Bourges (18)
- De 1 950 € à 2 000 € par mois
- Expérience administrative
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Animatrice ressources humaine & paie (H/F)
Intersport —Bourges (18)
- Microsoft Powerpoint
- Formation et développement
Postuler rapidement
HR Business Partner délégué F/H
KNDS —Bourges (18)
- Service client
- Master
- Services aux visiteurs
Alternant chargé de formation F/H
COGEP —Saint-Doulchard (18)
- Temps plein
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Conseiller Formation (H/F)
Conseil Départemental du Cher —Bourges (18)
- À partir de 1 900 € par mois
- Bureautique
Chargé de Recrutement H/F
Samsic Emploi —Bourges (18)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
il y a 12 jours
CHARGE DE MISSIONS DIRECTION H/F EN ALTERNANCE
Relyens —Vasselay (18)
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- SharePoint
Gestionnaire Paie H/F
ASSOCIATION LE RELAIS —Bourges (18)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Elsan —Saint-Doulchard (18)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
Gestionnaire de paie Confirmé H/F
AGRI CONSEIL CVL —Saint-Doulchard (18)
- De 30 000 € à 32 000 € par mois
- Service client
- En présentiel
- Comptabilité
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Chargé de Développement applicatif de tests F/H
MBDA France —Bourges (18)
- Électricité
- Niveau Licence
- Électrotechnique
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CHARGE DE CONSEIL ET DEVELOPPEMENT H/F
CAF DU CHER —Bourges (18)
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées au service Ressources humaines par mail : [email protected].
De 32 492 € à 36 753 € par an
il y a 2 jours
Responsable Recrutement et RH en Explant (H/F) - CDI - Issoudun (36)
Gojob —Issoudun (36)
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de…
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES NON MEDICALE (H/F)

Centre hospitalier Jacques Coeur -
Bourges (18)

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Détails de l'emploi

Avantages

Possibilité de CDI à la clé
Compte épargne-temps
RTT
Tarifs préférentiels

Qualifications

Gestion d'entreprise
Économie
Droit
Finance
Master
Esprit d'analyse
Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Administration des affaires
Ressources humaines

Description complète du poste

Détails de l’offre

Poste proposé

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES NON MEDICALE (H/F)

Contrat

CDD; Détachement; Mutation

Descriptif

L'HOPITAL EN BREF
Le Centre hospitalier Jacques Cur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (GHT 18), couvrant l'ensemble du département et un bassin de population de plus de 300 000 habitants.
Le CHJC propose une offre de soins diversifiée, avec une capacité de près de 800 lits et places répartis sur deux sites, et assure la prise en charge d'environ 37 000 passages aux urgences par an. Il emploie près de 2 000 équivalents temps plein et dispose d'un budget annuel de l'ordre de 210 M.
Par ailleurs, le Centre hospitalier de Sancerre, établissement à vocation gériatrique (30 lits de SMR, 200 lits d'EHPAD, budget de 22 M), membre du GHT 18, est placé depuis février 2025 en direction commune avec le CHJC.
Le CHJC l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire.

Rejoignez-nous au cur d'un des plus importants employeurs du territoire, et intégrer une Direction des Ressources Humaines qui défend des projets ambitieux pour les professionnels du Centre Hospitalier.

MISSIONS DU POSTE
Missions principales :

Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GMPC, paie, gestion du temps, absence, recrutement)
Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement)
Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
Elaboration, mise en uvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
Conseil sur la définition de(s) projets professionnel(s) / individuels et bilan des réalisations
Elaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

Missions de contrôle :

S'assure de l'application des dispositions règlementaires relevant des Ressources humaines
Contrôle la pertinence et l'efficience des prestations RH
Elabore les outils et pilote le suivi des tableaux de bord

Missions spécifiques :

Participe aux tours de gardes administratives de l'Etablissement

Mission potentielle rattachable au poste :

Supplée le DRH en son absence

DIPLOME REQUIS

Niveau Master
Diplôme en gestion des ressources humaines
Diplôme en gestion des entreprises et/ou des administrations
Diplôme en finances/économie/droit/management

QUALITES REQUISES

Capacités managériales et organisationnelles
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles et d'expression orale
Sens des priorités / capacités relationnelles
Rigueur / Dynamisme / Esprit d'initiative
Expérience dans la gestion des ressources humaines

CONDITIONS DU POSTE

Le poste est ouvert aux titulaires ou en CDD d'un an renouvelable pouvant ouvrir à un CDI
Prise de poste au 1er mai 2026
25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
Poste de catégorie A
Rémunération selon expérience + possibilité de bénéficier du supplément familial
Télétravail partiel possible
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Cur de Bourges et CH de Sancerre
Les petits + : Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Personne à contacter

[email protected]

URL de l’offre : https://www.ch-bourges.fr/recrutement-et-formation/je-postule/offres-demploi-non-medicales/responsable-des-ressources-humaines-non-medicales-rrh-h-f/

Etablissement

Centre hospitalier Jacques Coeur
145, avenue François Mitterrand
18020 Bourges

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Animatrice ressources humaine & paie (H/F)

HR Business Partner délégué F/H

Alternant chargé de formation F/H

Conseiller Formation (H/F)

Chargé de Recrutement H/F

CHARGE DE MISSIONS DIRECTION H/F EN ALTERNANCE

Gestionnaire Paie H/F

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Gestionnaire de paie Confirmé H/F

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