Entreprise
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Poste
La Direction des Ressources Humaines du Département du Cher, rattachée au Directeur Général des Services, s'engage à développer et soutenir les collaborateurs. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l'épanouissement des équipes.
Vous recherchez une mission concrète et à fort impact ? Vous aimez les environnements dynamiques et souhaitez intervenir rapidement sur des sujets de recrutement et de développement des compétences ? Rejoignez-nous pour contribuer à des projets RH utiles au service public !
Dans un contexte dynamique de recrutement et de développement des compétences, vous viendrez renforcer une équipe investie et contribuerez directement à l’attractivité de la Collectivité et à l’accompagnement des parcours professionnels des agents.
Sous la responsabilité de l’encadrante technique recrutement, vous intégrerez le Service Recrutement Formation Mobilité composé de 10 agents.
Vous interviendrez sur des missions variées, avec une montée en compétences progressive et un accompagnement de l’équipe :
- Vous participerez au recrutement, sur un portefeuille adapté pour une prise en main rapide des activités (postes à forte volumétrie) : organisation et participation aux jurys de recrutement en lien avec les services recruteurs, réalisation des préqualifications téléphoniques des candidats, analyse des candidatures, suivi administratif des recrutements
- Vous contribuerez à la gestion de la formation, en soutien à la Conseillère en poste, par votre appui administratif et organisationnel : organisation des actions de formation, suivi des inscriptions, saisie logiciel, gestion de la boîte mail fonctionnelle …
- Vous réaliserez la mise à jour des fiches de poste dans l’outil dédié
- Vous contribuerez au fonctionnement du service, par votre participation aux projets transversaux en fonction des priorités.
Profil
Titulaire d’une formation en Ressources Humaines, vous disposez obligatoirement d’une première expérience sur des fonctions similaires.
La connaissance du secteur public est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur professionnelle, votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre maitrise des outils informatiques.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges (Pyramides), à pourvoir à compter du 01/09/2026
Modalités de recrutement :
- Type de recrutement : Contractuel (CDD de 6 mois)
- Entretien en jury
- Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux – Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
- Salaire à partir de 1900 € net mensuel
- Prestations sociales: CNAS, association du personnel
- Protection sociale : contrat collectif de prévoyance avec des taux négociés et une participation employeur de 250€ Brut/an/agent – participation à la mutuelle entre 180€ brut/an/agent et 220€ Brut/an/agent
- Conditions de travail privilégiées: télétravail possible jusqu’à une journée par semaine sous condition d’ancienneté, accès facilité à la formation professionnelle continue
- Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) - > Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée au service de l’action publique, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
