A propos de l'offre ::
Carrefour, ce sont des magasins, des services, du E-commerce mais aussi la première logistique de France avec près de 60 entrepôts répartis sur l’ensemble du territoire ! Acteur innovant et engagé, Carrefour Supply Chain pilote la chaîne d’approvisionnement du fournisseur au client final qu’il s’agisse des consommateurs de nos sites E-commerce ou de l’ensemble de nos magasins.
Notre objectif ? Assurer la mise à disposition des produits pour permettre à tous d’accéder à une alimentation de qualité, grâce à la passion et l’engagement de nos collaborateurs.
Porteur de cette ambition, la Direction Supply souhaite recruter un
Vous souhaitez bénéficier d’un parcours en interne et devenir directeur en entrepôt chez Carrefour ?
Nous vous proposons d’intégrer notre vivier de Directeur d’entrepôt !
La Supply Chain propose de vous accompagner pendant plusieurs mois vers le poste de Directeur d’entrepôt (F/H), poste clé tourné vers la performance.
Le directeur d’entrepôt (F/H) a pour rôle de garantir pour nos clients le meilleur service possible pour la préparation de leurs commandes et ce sur les différentes familles de produits proposées par l’entrepôt (frais ou ambiant). Sa mission première est centrée sur la maîtrise des opérations en entrepôt et sur la capacité à sensibiliser son équipe d’encadrement sur les temps forts de l’année. Il doit également veiller à la sécurité et au bien être au travail de l’ensemble de ses collaborateurs.
Pendant votre parcours, vous allez ainsi pouvoir :
Découvrir les activités liées à l’exploitation d’un entrepôt
Appréhender les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité
Participer au management des équipes
Accompagner le(la) Directeur(trice) d'entrepôt dans le pilotage global de l’entrepôt
Comprendre les liens avec les fonctions supports et les formats
Remplacer le(la) Directeur(trice) d'entrepôt en son absence
Observer la gestion du climat social, des relations avec les IRP, des instances
Développer sa posture et son leadership
Appréhender la dimension réglementaire des activités du transport
-
Avoir une forte orientation client
Savoir manager différents niveaux d’équipes
Savoir instaurer un dialogue social de qualité
Savoir collaborer avec des interlocuteurs variés
Faire preuve d’agilité, de pro-activité et de capacité à prioriser
Maîtriser l’excellence opérationnelle
Gérer un compte d’exploitation
Piloter les plans d’actions dans une logique d’amélioration continue
Savoir accompagner le changement
Avoir déjà bénéficié d’une expérience opérationnelle terrain
Les plus de ce poste
Lieu du parcours d’intégration : Bourges ou Le Mans
Mobilité attendue pour la titularisation : France
- Statut Cadre au forfait jour avec 14 RTT
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de vacances, intéressement, participation, selon ancienneté
- Rémunération variable annuelle sur objectifs (bonus)
- Epargne salariale et abondement de l’entreprise
- Mutuelle
- Offres CSE
- 12% de remise sur achat avec la carte PASS dans nos enseignes Carrefour (selon contrat et ancienneté)
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
