Agent Urbanisme de premier niveau H/F
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Direction Habitat et Urbanisme durables – Service droit des sols
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Qui sommes-nous -
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Notre récent label - 100% éducation artistique et culturel - vient d’être obtenu par la Ville de Bourges afin de proposer une éducation artistique et culturelle pour 100% des jeunes du territoire.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions du poste :
L’agent accueille, oriente et renseigne le public pour le service urbanisme. Il ou elle représente l’image de la collectivité et de l’établissement auprès du public.
Il ou elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la direction de l’urbanisme. Il ou elle suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l’organisation et ses compétences.
Pré instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme (premier œil sir la complétude des dossiers)
Instruction des certificats d’urbanisme informatique (CUa)
Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique du public :
- Accueillir le public du service urbanisme.
- Recevoir, filtrer et transmettre des messages téléphoniques au sein du service.
- Orienter le public vers les salles de réunions et les instructeurs du droit des sols.
- Mettre à disposition des registres de concertation et des dossiers d’information au public.
- Enregistrer des statistiques de l’accueil.
- Effectuer la gestion de la boîte mail générique du service urbanisme (tri, filte-)
- Réceptionner et trier les courriers du service urbanisme.
- Assurer l’enregistrement des demandes d’autorisation d’urbanisme, ERP et enseigne (délivrer les récépissés de dépôt), pré-saisir en informatique les données du dossier dans le logiciel d’instruction, tenir à jour le registre des dépôts des autorisations d’urbanisme) pour la ville de Bourges.
- Pré-orienter et pré-informer le public sur les procédures d’autorisation d’urbanisme (Cerfa / Zone PLU(I) / pièces).
- Enregistrer et instruire les certificats d’urbanisme informatifs (CUa) pour la ville de Bourges.
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement interne de la collectivité.
- Techniques de communication interne et externe.
- Connaissance du secteur.
- Expression et aisance orale.
- Techniques d’accueil du public.
- Travailler en équipe.
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prises de notes, etc) et de rédaction.
- Techniques de recherche d’information.
- Techniques de gestion de planning.
- Connaissance de procédures administratives.
- Capacité à rendre-compte.
- Pratique des logiciels / outils bureautiques.
- Utilisation des outils informatiques, base de données, système d’information géographique.
- Organiser son travail.
- Autonomie.
- Sens du relationnel.
Informations complémentaires
- 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels + 15 jours RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n-6 : Gestionnaire administratif)
Avantages :
- Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
- Compte épargne temps, monétisable sous conditions
- Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
- Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
- Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives-
- Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
- Participation forfait mobilité durable
- Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : ... avec lettre de motivation + CV à adresser à ... limite de dépôt des candidatures : 30/06/2026
Personnes à contacter :
- Madame Floriane TRIENTZ, Responsable du service droit des sols
- 02 48 67 58 57
- ... Madame Stéphanie GIRAULT-SARAZIN, Chargée emploi et développement des compétences
- 02 48 48 58 15
- ... liés au poste
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Aide à la recherche de logement
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Prime de fin d’année
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Congés supplémentaires
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Chèques vacances/loisirs
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Prise en charge Mutuelle
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Garde enfants
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Abonnement COS ou CAS
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Régime indemnitaire
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ARTT
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Bilan de compétence/carrière
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CIA
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Charte Handicap
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Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
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Gratification pour les médailles du travail
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Participation aux frais de séjour/enfants
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
