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Maitre de maison F/H en CDI à 1 ETP

Apajh -
Bourg-en-Bresse (01)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Permis B
Bureautique

Description complète du poste

IME - CDI - BOURG-EN-BRESSE (Ain 01)

Référence : TR/01/DA/2026-05ME publiée le 6 mai 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : BOURG-EN-BRESSE, Ain 01

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B Indispensable

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Logistique, Maintenance & Services Généraux

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Finalité du poste :
Le/la maître/sse de maison contribue et veille à garantir un environnement sécurisé, structuré et bienveillant, favorisant le bien-être, la sécurité et le développement des enfants accueillis au sein d’une équipe interdisciplinaire.

Vous occuperez le poste de maitresse de maison et vous serez amené à :

Assurer et suivre l’aménagement des espaces de vie et l’entretien des locaux, du matériel et des véhicules en lien avec les contrats établis avec des prestataires externes
Accompagner les enfants et les jeunes accueillis à l’IME lors de transports en lien avec l’équipe interdisciplinaire
Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants
Réalisation des commandes de repas sur l’IME et sur l’extérieur avec suivi des facturations
Réception des repas pris à l’IME
Achat des pique-niques et denrées alimentaires pour les sorties et les activités cuisine / Suivi de la procédure de traçabilité des denrées alimentaires
Assurer les commandes des produits et des matériels nécessaires à la propreté et à la désinfection des locaux en lien avec l’Agent de Service Intérieur
Demande de devis aux fournisseurs et suivi des achats en lien avec le Directeur Adjoint
Soutien à l’équipe interdisciplinaire en lien avec les activités menées en direction de jeunes (préparation de pictos, de support pour l’éveil sensoriel, de support pour accompagner vers l’autonomie…)
Participer au travail d’équipe interdisciplinaire et à la dynamique institutionnelle (réunion d’équipe, Analyse de la Pratique Professionnelle, réunion de la Plateforme d’accompagnement intégré avec spécialité autisme)

Présentation de l’établissement :

QUE FAIT L’IME HENRI LAFAY ?

L’IME Henri Lafay accueille des jeunes autistes et contribue à l’épanouissement et l’inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant des prestations adaptées aux particularités de l’autisme par le biais d’un accompagnement personnalisé centré sur les besoins et les attentes des jeunes.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.

Vous disposez d’une formation, d’un diplôme de maitresse de maison ou de tout autre formation ou parcours professionnelle qui réponde aux attendus du poste.

Venez nous présenter votre projet.

Vous disposez de :

capacités à organiser et à gérer les espaces de vie
connaissances des règles sanitaires et de la règlementation en vigueur dans les ESSMS
capacités à gérer des stocks et des ressources
capacités à accompagner et être en relation avec des enfants avec TSA
compétences relationnelles et communicationnelles, ainsi qu’une discrétion professionnelle
capacités à travailler en équipe interdisciplinaire
capacités à prendre des initiatives et à rendre compte de votre activité
maitrise des outils informatiques
permis B indispensable

Conditions de travail :

Du lundi au vendredi sur des horaires de journée
Salaire selon la Convention collective 66
Organisation du travail annualisé soit 1582 heures sur une année pour 1 temps plein
Congés payés 25 jours + 9 Congés annuels spécifiques
Fermeture de l’établissement la deuxième semaine des vacances scolaires et 4 semaines l’été
Participation mutuelle entreprise (50%)
CE avec des avantages (billetterie, location, chèques cadeau, chèques vacances …)

Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité
[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
Dynamisme
[?]

Capacité à agir avec allant et énergie
Esprit d'équipe
[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Réactivité
[?]

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
Rigueur
[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 31/08/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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