5 meilleures offres (gestionnaire paie, boujan sur libron, o) (à pourvoir)

Gestionnaire Paie et Administration du SIRH H/F
Ville de Beziers —Béziers (34)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Chargé de Ressources Humaines et paie
SAS CARAYON —Béziers (34)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
- En présentiel
Postuler rapidement
ASSISTANT(E) PAIE H/F
Axylis —Béziers (34)
- Temps plein
- Bureautique
GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME f/h
Axylis —Agde (34)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 4 jours
Alternance - ALTERNANT Assistant - ADP PAIE H/F
SLB - Béziers —Béziers (34)
- Anglais
- Master
- SharePoint

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Secrétaire aide-comptable H/F
Ovifrance —Pézenas (34)
Un environnement de travail stimulant au cœur de l'activité de l'entreprise. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
De 23 000 € à 26 000 € par an
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Assitant Administatif / Comptable H/F
Carrefour Sérignan —Sérignan (34)
Mise à jour des informations contractuelle et d’administratives. Type d'emploi : Temps plein.
À partir de 1 960 € par mois
il y a 5 jours

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Gestionnaire Paie et Administration du SIRH H/F

Ville de Beziers -
Béziers (34)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Fonctionnaire

Avantages

Titre restaurant
Tarifs préférentiels
Participation aux frais de garde d'enfants

Qualifications

Gestion de la paie
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Paie
SIRH
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

La ville de Béziers recherche pour son service paie et SIRH son futur:

Gestionnaire Paie et Administration du SIRH (H/F)

Titulaire ou contractuel - Catégorie C
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion et à la fiabilisation de la paie ainsi qu’à l’administration du système d’information RH. Vous intervenez dans un environnement dynamique nécessitant rigueur, expertise technique et sens du travail en équipe.

Vos missions principales :

Gestion et contrôle de la paie

Assurer le traitement collectif mensuel de la paie d’environ 2 000 agents ;
Suivre les échéanciers de paie et garantir leur bonne exécution ;
Contrôler les opérations de paie dans le respect de la réglementation sociale ;
Saisir et contrôler les éléments variables de paie spécifiques (indemnités de fin de contrat, congés payés, etc.) ;
Préparer le mandatement de la paie, assurer la déclaration des charges sociales et transmettre la DSN ;
Préparer et justifier les actes administratifs liés aux opérations comptables (mandats, titres de recettes) ;
Diagnostiquer et corriger les anomalies ou incidents paie ;
Concevoir et mettre en œuvre des outils de contrôle et de fiabilisation des données.

Administration et évolution du SIRH

Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel RH – carrières et paie ;
Réaliser les paramétrages, tests fonctionnels et évolutions réglementaires du progiciel en lien avec l’éditeur et la DSI ;
Participer à l’analyse et à la résolution des anomalies techniques ;
Contribuer à l’évolution du système d’information RH et à la dématérialisation des actes administratifs ;
Élaborer des procédures et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation du logiciel RH.

Suivi des données et accompagnement des services

Participer à la fiabilisation des données RH et à l’analyse des indicateurs de suivi de la masse salariale ;
Concevoir et exploiter des tableaux de bord et requêtes de contrôle ;
Conseiller et accompagner les services de la DRH dans l’analyse des besoins et les phases de recette ;
Être un appui technique auprès des utilisateurs.

Profil recherché

Comment on vous imagine:

Bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la réglementation applicable à la fonction publique territoriale ;
Maitrise du logiciel SEDIT recommandé
Connaissance des outils SIRH et des processus DSN ;
Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation ;
Aisance avec les outils bureautiques et les requêtes de données ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.

Ce que l'on vous propose:

Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...

Plus d'infos ? Contactez Mme WUJCIAK - Responsable du bureau SIRH et comptabilité - 04 34 85 01 51
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 21 juin 2026.

Détails du contrat

Nombre d’heures hebdomadaires : 36

Horaires du poste

Travail en journée
Repos le week-end

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