Assistant socio-educatif utaa-hdj de crise adolescents - h/f
Centre Hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Du lundi au vendredi
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Services sociaux
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il y a 5 jours
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF - UTAA-HDJ de crise adolescents - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Du lundi au vendredi
- Esprit d'analyse
- Bureautique
- Services sociaux
il y a 5 jours
Assistant(e) Administratif(ve) (F/H)
Apprentis d'Auteuil —Blanquefort (33)
- À partir de 977,27 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Responsable de l’Animation Pastorale (H/F)
Fondation Apprentis d'Auteuil —Blanquefort (33)
- Déplacements à prévoir
Assistant(e) Administratif(ve) (F/H)
Fondation Apprentis d'Auteuil —Blanquefort (33)
- À partir de 977,27 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Psychomotricien F/H - MAS les Jonquilles de Biré
Hapogys —Tresses (33)
- À partir de 428 € par mois
- Temps partiel
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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3 INFIRMIERS(-IÈRES) DE NUIT (H/F) - Centre de Réadaptation/Hôpital de Jour du Parc - CDI Temps plein
ASSOCIATION RÉNOVATION —Bordeaux (33)
- À partir de 2 189,21 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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Médecin filière adolescents et soins transversaux à - h/f
Centre Hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Niveau Doctorat
- Master
- Compétences en communication
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Pédopsychiatre sur la filière chu à - h/f
Centre Hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Niveau Doctorat
- Master
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Médecin pédopsychiatre filière tnd à - h/f
Centre Hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Niveau Doctorat
- Master
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Assistant socio-educatif utaa-hdj de crise adolescents - h/f
Centre Hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants. Connaissances en psychologie et psychopathologie de l’adolescent.
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il y a 5 jours
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Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants. Connaissances en psychologie et psychopathologie de l'adolescent.
il y a 5 jours

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Centre Hospitalier Charles Perrens -
Bordeaux (33)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 5 jours

Avantages

Parking à disposition
Conciergerie sur place
RTT
Programme de formation

Qualifications

Dossier patient informatisé
Permis B
Esprit d'analyse
Bureautique
Master 1
Services sociaux

Description complète du poste

Description entreprise :

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation du service / unité :

UTAA : Unité départementale de Traitement Ambulatoire pour Adolescents : Adolescents de 11 à 17 ans. Unité de consultations avec suivi des parcours de soins

HDJ de crise pour adolescents : Accueil de jour de 6 adolescents de 11 à 17 ans par demies-journées

Description du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e assistant/e de service social - UTAA-HDJ de crise adolescents - Pôle PUPEA.

Mission générale du poste :

Mise en œuvre de la méthodologie d’intervention sociale d’aide à la personne, soutien et médiation auprès des familles et intervenants, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau. Prévention et protection de l’enfance.

Activités principales :

Accompagner les familles : informer des dispositifs légaux, soutenir les parents dans la mise en œuvre du projet de soins de l’adolescent, favoriser l’autonomie des familles dans la prise en compte des besoins spécifiques de l’adolescent
Evaluer et accompagner les relations intra-familiales par la rencontre de l'adolescent en soin et sa famille
Travailler en réseau et en partenariat. Etablir des liaisons intra et extras hospitalières : professionnels des structures médico-sociales, scolaire, juridique, socio-éducatives et protection de l’enfance
Participer aux commissions techniques pluridisciplinaires organisées par les MDS (Maison départementale des Solidarités)
Participer aux réunions intra et extra hospitalière et aux synthèses
Contribuer à un diagnostic partagé avec les partenaires
Apporter un éclairage social et donner un avis d’expert
Assurer la tenue du dossier patient informatisé et la saisie de son activité
Assurer le suivi des dossiers d’orientation
Planifier son activité en la coordonnant avec l'ensemble des professionnels de l'unité
Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé
Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants. Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social.
Participer aux réunions d'équipes (cliniques, institutionnelles, de supervisions...)
S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
S’impliquer dans les entretiens annuels d’évaluation.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Connaissances :

- Connaissances de la législation concernant la protection des mineurs

Connaissances en psychologie et psychopathologie de l’adolescent
Connaissances des effets de la maltraitance physique et psychique sur la santé
Connaissances des différents modèles familiaux
Connaissances des institutions accueillant des mineurs, des réseaux intra et extra hospitaliers
Connaissances des protocoles et procédures internes à l'établissement
Connaissances des outils informatiques institutionnels.

Savoir être :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
Capacités à développer un travail de partenariat
Disponibilité, adaptabilité aux contraintes du poste : multiples sollicitations de l’équipe pluridisciplinaire, horaires des familles
Sens de l’initiative et de l’organisation

Savoir-faire :

Identifie, analyse et prévient les situations d'urgence et définit les actions à mettre en œuvre
Est capable de soutenir l’environnement familial et relationnel
Fait preuve d'initiatives et d'organisation dans son travail
Est capable de travailler avec les acteurs médicaux, sociaux, éducatifs et juridiques
Assure les transmissions des démarches sociales dans le dossier du patient informatisé
Exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et qualité
Applique les protocoles et les procédures institutionnelles
Sait utiliser les outils informatiques institutionnels

Spécificités du poste :

Poste à temps plein du lundi au vendredi, repos fixes
Planification des congés dans le respect de la continuité du service social de la filière « adolescents soins transversaux » et de la filière « psychiatrie périnatale »
Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur
Déplacements avec le véhicule de service, vélo de service ou transports en commun
Permis de conduire B indispensable.
Expérience professionnelle auprès d’un public adolescents souhaitée

Avantages :

Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
Facilité d'accès : proximité bus, tram
Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie
Crèche pour le personnel
Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.
Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut
Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.

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