Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Présentation du service / unité :
La Plateforme de Coordination et d’Orientation (PCO) a en charge l’organisation du parcours de bilan et d’intervention précoce des enfants de moins de 12 ans avec Troubles du Neuro-Développement (TND) sur le territoire de la Gironde.
La PCO TND s’adresse aux parents, professionnels de la santé de première ligne, via un guichet unique, dès qu’il y a suspicion de TND.
Les différentes missions de la PCO TND 33 :
- Mission de ressources (information et formation des professionnels et du réseau de proximité, réponse téléphonique aux appels des médecins de la Gironde et autres professionnels de la première ligne : Médecins généralistes, Pédiatres, PMI, Médecins scolaires).
- Mission d’accompagnement des enfants, de leurs familles selon les recommandations de bonnes pratiques vers une procédure diagnostique et une intervention précoce.
- Mission de coordination des professionnels libéraux (psychomotriciens, psychologues et ergothérapeutes) et d’interface avec les partenaires de la seconde ligne dans l’ensemble du champ des TND.
- Mission de coordination générale et de veille concernant les ressources en évaluation et prise en charge précoce des enfants avec un TND.
- Mission de partenariat avec les partenaires de la seconde ligne : sanitaires (CMPEA, hôpital de jour, CAMSP), médico-sociaux (PCPE, SESSAD, IME, ITEP), Education nationale (Enseignant référent, coordinateurs et professionnels d’UEMA, UEEA, ULIS et autres dispositifs d’accompagnement spécialisés) MDPH, CPAM.
- Mission de partenariat avec les structures de 3ème ligne : CRA, CREDAH, CRTLA.
- Mission de saisie d’activité et d’amélioration continue de la qualité.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue ou Neuropshychologue (h/f) au sein de la PCO TND 33 relevant au Pôle PUPEA, à temps plein.
Mission générale du poste : La psychologue de la PCO a pour mission d’aider à développer le réseau TND girondin via les professionnels libéraux ayant conventionné avec la PCO mais également auprès des PMI et crèche et de l’éducation nationale pour les 7-12 ans. Elle a également une mission d’évaluation auprès de certains enfants et de participer à l’accompagnement des familles notamment autour de l’annonce diagnostique.
Activités principales :
- Animer le réseau des professionnels libéraux conventionnés avec la PCO (ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues) en lien avec les coordinatrices de la PCO.Développer des formations, supervisions à l’évaluation diagnostique dans les TND en fonction des demandes du terrain
- Animation du réseau départemental TND en organisant une veille des différentes formations dans le champ des TND et en les diffusant aux partenaires de la PCO.
- Développer un lien privilégié avec l’Education nationale dans le cadre du déploiement de la PCO 7-12 : notamment avec les enseignants ressources TND, les psychologues scolaires.
- Développer un lien privilégié avec les PMI et crèches afin de développer le repérage précoce et l’adressage à la PCO
- Participer au partenariat avec les structures de niveau 2 et 3 (CMPEA, CMPP, PND, CRA, CREDAH,CRTLA)
- Participer à l’accompagnement des familles sur le parcours PCO et autour de l’annonce diagnostique, en développant en partenariat avec les IDE de la PCO des groupes de psycho-éducation.
- Participer, avec concertation médicale, à certains parcours PCO : bilans, RCP, rendu de RCP (familles et médecins adresseurs)
Réaliser certains bilans psychologiques complémentaires d’enfants : dans le cadre d’évaluation TSA (ADI-R ADOS…) ou TDA/H (WISC, WPPSI, bilan des fonctions attentionnelles et exécutives (KITAP , TEA-CH…) ou autre TND.
- Participation aux réunions d’équipe de la PCO
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.
Diplôme et/ou qualification :
MASTER en psychologie de l’Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissances :
- Formation en psychologie clinique et cognitive.
- Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (exemples : WPPSI, WISC, WAIS…).
- Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d’évaluation des TND : TDAH (exemples : KITAP/TAP, TEA-CH, FEE…), TSA (ADI-R, ADOS, Vineland, CARS)
Connaître les différents TND et leurs comorbidités, connaître les troubles du développement des apprentissages
- Bonne connaissance théorique et pratique des approches psycho-éducatives dans le TSA et des approches cognitivo-comportementales dans le TDA/H.
Savoir être :
- Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
- Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
Savoir-faire :
- Animer le réseau des professionnels libéraux de la PCO et développer des groupes de travail interprofessionnels
- Développer le partenariat avec les différents partenaires de la PCO
- Proposer des prises en charges groupales pour les familles
- Réaliser des bilans d’évaluation complémentaires et participer à un échange pluridisciplinaire
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Rédiger des comptes-rendus de bilan
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Spécificités du poste :
- Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail,
- Congés à poser sur les périodes de fermeture de la PCO TND 33.
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie
- Crèche pour le personnel
- Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.
- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut
- Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.
