Description de l'entreprise
JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés qu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé. . Nous sommes stimulés par notre objectif de libérer le potentiel du café et du thé pour créer un avenir meilleur. Aujourd’hui, notre portefeuille café & thé est disponible dans plus de 100 pays, au travers d'un portefeuille de plus de 50 marques telles que L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick et Moccona. Nous couvrons l'ensemble des catégories existantes sur le marché du café et du thé.
En France, JDE est présent sur le marché hexagonal avec les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell House, et Velours Noir.
Travailler chez JDE en quelques mots ?
Nous sommes fiers de nos collaborateurs passionnés et motivés qui challengent le statu quo et poursuivent l’excellence dans tout ce qu’ils entreprennent. Notre objectif est simple et ambitieux – JDE: Un café et du thé pour chaque tasse.
Chez JDE, nous faisons la différence. Chaque jour, nous faisons évoluer nos perspectives, ambitieux par nature, ingénieux dans l’action et déterminés dans l’approche, nous offrons des moments autour du café et du thé à tous à travers le monde.
Le site d’Andrezieux (Loire), compte 360 collaborateurs, usine de torréfaction et conditionnement de café recherche un(e) Pilote Amélioration Continue & Performance Industrielle pour son unité capsules, en CDI à pourvoir dès que possible.
Description du poste
Rattaché au Responsable de l'Unité Autonome de Production Capsules, vous animez une équipe composée de sept ingénieurs et d'un technicien dédiée au pilotage des projets d'amélioration continue et de performance industrielle.
Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les initiatives de votre périmètre, arbitrez les priorités, accompagnez vos équipes dans la réussite des projets et garantissez leur bonne exécution en conciliant les enjeux de sécurité, qualité, coûts, délais et performance.
Vos principales missions seront les suivantes :
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Manager, accompagner et développer une équipe d'ingénieurs et d'un technicien en favorisant l'autonomie, l'engagement et la montée en compétences
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Définir, prioriser et piloter la feuille de route des projets d'amélioration continue de votre unité
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Coordonner simultanément de nombreux projets industriels en assurant leur cohérence avec les priorités opérationnelles et stratégiques du site
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Identifier les leviers d'amélioration de la performance des équipements, des procédés, des consommations matières et énergétiques ainsi que de l'organisation industrielle
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Challenger les solutions techniques proposées par les équipes internes, les fournisseurs et les fonctions centrales du groupe afin de retenir les options les plus pertinentes
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Garantir le bon déroulement des projets dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et performance
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Maintenance, Qualité, R&D, Supply Chain ainsi qu'avec les autres sites du groupe
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Piloter les indicateurs de performance, analyser les données disponibles et accompagner la prise de décision grâce à une approche factuelle
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Participer à la digitalisation des outils et des méthodes d'amélioration continue
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Assurer une veille technique et technologique afin d'identifier de nouvelles opportunités d'amélioration
Qualifications
Formations
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Formation supérieure de type Bac +5 (Ingénieur généraliste, génie industriel, génie mécanique, génie des procédés ou équivalent)
Compétences requises
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Justifier d'une expérience confirmée (environ 10 ans) en amélioration continue, performance industrielle ou ingénierie industrielle, acquise dans un environnement de production exigeant
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Justifier d'une expérience réussie en management d'une équipe technique, tout en conservant une forte proximité avec les projets et les réalités du terrain
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Maîtriser les principaux outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean Manufacturing, TPM, SMED, Kaizen, DMAIC ou équivalent) et disposer d'une solide culture technique des équipements industriels
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Évoluer avec aisance dans un environnement international et maîtriser l'anglais professionnel
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Être à l'aise avec les outils d'analyse de données et de pilotage de la performance (Power BI, SAP ou équivalent)
Compétences souhaitées
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Posséder des connaissances techniques en mécanique, automatisme, électrotechnique, maintenance ou procédés industriels constituera un véritable atout
Capacités et aptitudes
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Exercer un véritable leadership, capable de fédérer une équipe d'experts, de donner une vision et de créer une dynamique collective autour des projets
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Faire preuve d'un excellent sens de la persuasion afin de convaincre, arbitrer et faire avancer des projets impliquant de nombreux interlocuteurs internes et internationaux
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Être curieux, analytique et doté d'une réelle capacité à comprendre des problématiques techniques complexes afin d'identifier des solutions innovantes et pragmatiques
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Allier organisation, capacité de décision et sens des priorités pour piloter simultanément de multiples projets dans un environnement en constante évolution
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Cultiver un état d'esprit orienté amélioration continue, remise en question et recherche permanente de performance, tout en restant proche des équipes et du terrain
Informations supplémentaires
JDE est handi accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
