En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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Le Centre de Post Exploitation d'EDF SA gère les centrales thermiques en arrêt de production et la réhabilitation qui en découle.
A ce titre, il réalise les diagnostics préparatoires, la déconstruction de l'ensemble des installations et la réhabilitation des sols à des fins de réutilisation du foncier pour les futurs besoins du Groupe. Plus de 30 sites en France métropolitaine sont concernés. L’équipe centrale est basée à Vaires-sur-Marne (77).
Quelles sont vos missions, au sein de l'équipe Environnement ?
- Veiller au respect des exigences réglementaires en matière d’environnement, notamment celles relatives aux ICPE (Arrêtés Préfectoraux), assurer une veille réglementaire,
- Répondre aux diverses sollicitations et requêtes des sites et conseiller sur les démarches environnementales à mettre en œuvre sur les différents sites,
- Assurer les échanges avec les services de l’Etat (Inspection des Installations Classées) et avec l’ensemble des parties prenantes dans le cadre des projets,
- Dans le domaine des sols et de la biodiversité, rédiger les spécifications techniques et assurer le suivi opérationnel pour la réalisation des diagnostics, plans de gestion, et travaux nécessaires à la réhabilitation des sites, conformément à la méthodologie nationale
- Dans le domaine des eaux, veiller à la bonne mise en œuvre du programme de surveillance des eaux souterraines et eaux de rejets des sites par l’envoi des bilans périodiques aux DRIEAT-IDF/DREAL et alerter en cas de dépassements de seuils réglementaires.
Ces missions pourront êtres affinées selon votre expérience et les compétences que vous avez déjà acquises dans le domaine.
Des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire sont nécessaires à la tenue du poste et dépendent des besoins opérationnels.
Et après ? Vous pourrez évoluer, selon vos appétences et résultats, vers des fonctions managériales ou d’expertise, dans notre entité ou dans le groupe EDF.
- Formation souhaitée en chimie/génie de l’Environnement, de niveau BAC+5, confortée par une expérience en Environnement dans un milieu industriel idéalement
- Maîtrise de la réglementation ICPE
- Maîtrise de la méthodologie française sur les sites et sols pollués
- Maîtrise des thématiques biodiversité
- Connaissances des techniques de caractérisation et d’analyse des sols, eaux & air
- Connaissances en suivi de chantier de réhabilitation
- Connaissance des filières déchets
- Connaissance des outils SIG (Système d’Information Géographique)
- Compétences en gestion de projet, la maîtrise de MS PROJECT est un plus.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté pour un entretien RH et métier, un entretien avec la direction de notre entité et notre Cheffe de mission en parcours professionnels.
Ce que propose notre entité :
Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 13 mois, en fonction de votre diplôme et de votre niveau d’expérience si vous faites partie du Groupe et hors IEG actuellement, sinon elle sera fonction de votre niveau de rémunération actuel, une rémunération variable individuelle, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale compétitive, l’intéressement aux résultats, des avantages en nature significatifs etc.
Une à deux journées de télétravail par semaine sont envisageables, selon les dossiers en cours et avec accord managérial.
Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un compagnonnage et des formations nécessaires au développement de vos compétences.
Au sein de notre entité, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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- Formation souhaitée en chimie/génie de l’Environnement, de niveau BAC+5, confortée par une expérience en Environnement dans un milieu industriel idéalement
- Maîtrise de la réglementation ICPE
- Maîtrise de la méthodologie française sur les sites et sols pollués
- Maîtrise des thématiques biodiversité
- Connaissances des techniques de caractérisation et d’analyse des sols, eaux & air
- Connaissances en suivi de chantier de réhabilitation
- Connaissance des filières déchets
- Connaissance des outils SIG (Système d’Information Géographique)
- Compétences en gestion de projet, la maîtrise de MS PROJECT est un plus.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté pour un entretien RH et métier, un entretien avec la direction de notre entité et notre Cheffe de mission en parcours professionnels.
Ce que propose notre entité :
Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 13 mois, en fonction de votre diplôme et de votre niveau d’expérience si vous faites partie du Groupe et hors IEG actuellement, sinon elle sera fonction de votre niveau de rémunération actuel, une rémunération variable individuelle, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale compétitive, l’intéressement aux résultats, des avantages en nature significatifs etc.
Une à deux journées de télétravail par semaine sont envisageables, selon les dossiers en cours et avec accord managérial.
Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un compagnonnage et des formations nécessaires au développement de vos compétences.
Au sein de notre entité, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
