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Détails de l'emploi

Contrat d'apprentissage

Qualifications

Ressources humaines
Sens de l'organisation
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Compétences en communication

Description complète du poste

Req ID#: 415691

Blois, France, FR

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Description:
A propos

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e) souhaitant développer ses compétences dans les Ressources Humaines. Au sein de notre service, il/elle aura l’opportunité de découvrir différents domaines RH et de contribuer activement au bon fonctionnement des activités quotidiennes, en participant à des missions variées telles que l’administration du personnel, la préparation des éléments de paie, le recrutement, le suivi des collaborateurs...

Résumé du poste
Participation à la gestion administrative du personnel

Rédaction et gestion des contrats, avenants et attestations diverses RH (attestation de travail…)
Gestion de l'embauche des salariés : création du dossier individuel et réalisation des formalités liées à l'embauche (Contrat, DPAE, mutuelle, logiciels internes...)
Saisie et suivi des arrêts de travail et des congés spécifiques (congés parentaux d’éducation, congé présence parentale…)
Organisation des visites médicales (embauche, reprises, à la demande...)
Mise à jour des dossiers administratifs du personnel
Déclaration des accidents de travail et suivi des KPI liés à la santé
Assurer l'interface auprès des managers et des salariés (répondre à toute question RH)

Participation à la préparer des éléments de la paie
Participation aux différentes étapes de paie en support du chargé de paie
Assurer le suivi et le contrôle des éléments variables de paie (logiciel de gestion des temps, variables...)
Participation à l'établissement des soldes de tout compte et à l’envoi documents de sortie
Déclaration des attestations de salaires et gestion de la relation avec la CPAM
Renseignement des salariés sur leurs bulletins de paie

Participation au recrutement
Participation au traitement des candidatures
Participation à la sélection des profils en adéquation avec les besoins
Prise de contact et rendez-vous avec les candidats
Préqualification des candidats
Réalisation des formalités liées au recrutement (rédaction des réponses)

Profil et pré-requis

Alternance : Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines.
Capacité d’organisation et de rigueur
Discrétion
Capacité de communication, sens du service.
Proactivité
Autonomie
Principales responsabilités
Compétences/Connaissances
Formation
Expérience
Certifications
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