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Responsable comptable Groupe H/F
Transports PORTMANN —Sausheim (68)
- À partir de 60 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Gestion d'équipe
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il y a 12 jours
Contrôleur de gestion H/F
Transports PORTMANN —Sausheim (68)
- À partir de 40 000 € par an
- Temps plein
- Analyse de données
- Anglais
- En présentiel
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Directeur Administratif et Financier H/F
Talentup —Colmar (68)
- Finance
- Master
- Expérience administrative
Assistant Comptable F/H
Novarc —Rixheim (68)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Télétravail partiel
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
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Gestionnaire comptable F/H en CDD - 3 mois
MSA ALSACE —Colmar (68)
- De 1 980,73 € à 2 060,76 € par mois
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
- Sens de l'organisation
- Horaires flexibles
Chef de mission comptable - grands comptes F/H
WEMA —Colmar (68)
- De 36 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Master
- Horaires flexibles
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Collaborateur comptable F/H
WEMA —Colmar (68)
- Temps plein
- Service client
- Master
- Niveau Licence
- Horaires flexibles
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Agent de facturation H/F
DUCRETTET —Colmar (68)
- De 2 100 € à 2 300 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- En présentiel
- Niveau Bac +2
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il y a 6 jours

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Le Groupe M-PLUS compte parmi les leaders européens dans la production de pièces complexes et de sous-ensembles pour le marché de l’aéronautique, la défense, le…

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Responsable comptable Groupe H/F

Transports PORTMANN -
Sausheim (68)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 60 000 € par an
Il y a 12 jours

Qualifications

Français
Expérience en gestion d'équipe
Gestion des fournisseurs
Anglais
Gestion d'équipe
Comptabilité
Gestion des risques
Allemand

Description complète du poste

Rattachement hiérarchique : CFO / Directeur Financier
Équipe : 5 collaborateurs en management direct

Le poste :

Le/la Responsable Comptable Groupe est responsable de la fonction comptable du Groupe et de sa transformation, en veillant à garantir une information financière de haute qualité, conforme aux normes et produite dans les délais impartis.

Il/elle accompagne également la transition de l’organisation d’un environnement reposant sur les normes comptables françaises (French GAAP) vers un modèle comptable standardisé fondé sur les normes IFRS.

Le poste combine une forte expertise en comptabilité technique avec un rôle important de management opérationnel, d’amélioration des processus et de business partnering, en collaboration étroite avec le Responsable du Contrôle de Gestion (Head of Controlling) et les équipes opérationnelles.

Principales responsabilités :

Être responsable des clôtures comptables mensuelles et annuelles, en garantissant leur exactitude, leur qualité et le respect des délais de reporting.
Piloter la mise en œuvre des IFRS au niveau du Groupe et du référentiel comptable, notamment la transition d'une approche basée sur les normes comptables françaises vers une véritable culture IFRS.
Standardiser et consolider les différents plans de comptes existants en un plan de comptes Groupe unique.
Mettre en place et gérer un sous-livre des immobilisations Groupe couvrant plus de 5 entités, incluant notamment les camions, remorques et autres actifs de la flotte.
Garantir une bonne réconciliation et cohérence entre la comptabilité financière, le reporting opérationnel et le contrôle de gestion.
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable du Contrôle de Gestion afin de réduire les écarts entre la performance opérationnelle, le reporting de gestion et la comptabilité statutaire.
Améliorer les processus liés aux créances douteuses et aux impayés, notamment à travers la conduite du changement et une meilleure visibilité sur le risque de crédit.
Piloter la gestion de trésorerie et du besoin en fonds de roulement (BFR).
Coordonner les clôtures annuelles et les audits externes, en veillant à une préparation, une documentation et un suivi appropriés.
Garantir la réalisation des retraitements IFRS vers les normes comptables françaises nécessaires à des fins fiscales et de reporting légal/statutaire.
Accompagner et coordonner les évaluations liées aux risques et à l’audit interne, ainsi que la mise en œuvre des actions correctives.
Développer et mettre en œuvre des initiatives permettant d'améliorer la transparence financière, la visibilité sur les objectifs et la prise de décision managériale.
Réorganiser et améliorer la productivité, l’efficacité et la qualité de la fonction Comptabilité.
Mettre en place des processus, contrôles et responsabilités standardisés au sein des différentes entités.
Développer une véritable culture d’amélioration continue, avec un fort accent mis sur la formation, le développement des collaborateurs, le transfert des connaissances et l’accompagnement opérationnel.
Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable, composée de 5 collaborateurs en management direct.

Profil recherché :

5 ans d’expérience minimum en comptabilité, reporting financier ou comptabilité Groupe, idéalement dans un environnement international ou multi-entités.
Solides connaissances des normes IFRS et expérience concrète de leur mise en œuvre.
Expérience avérée dans la transition d’organisations des normes comptables locales (Local GAAP) vers les IFRS, ainsi que dans la gestion des retraitements associés à des fins fiscales et statutaires.
Très bonne compréhension de la consolidation Groupe, des plans de comptes, des immobilisations et de la gestion des sous-livres comptables.
Expérience dans la gestion de la comptabilité fournisseurs (AP), de la comptabilité clients (AR), du crédit/recouvrement et des créances douteuses, ainsi que de la trésorerie.
Solides connaissances en matière de contrôles financiers, d’audit et de gestion des risques.
Expérience en transformation de la fonction comptable, standardisation des processus et amélioration de la productivité.
Forte capacité à travailler avec le Contrôle de Gestion et les équipes opérationnelles afin de rapprocher et fiabiliser le reporting financier et opérationnel.
Expérience avérée en management d’équipe et conduite du changement.
Profil opérationnel, structuré et orienté solutions, avec une forte culture de l’amélioration continue.
Capacité à former, accompagner et faire progresser les équipes, tout en renforçant les exigences en matière de performance et de responsabilisation.
À l’aise dans un environnement en évolution et multi-entités, avec la capacité à mettre en place et faire respecter un standard commun à l’ensemble de l’organisation.
Français et anglais courants. L’allemand est un plus.

Type de contrat : CDI
Lieu : SAUSHEIM (68)

Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicaps physiques et psychiques, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
Nous offrons un salaire équitable et compétitif, déterminé en fonction de l’expérience, des compétences et des responsabilités liées au poste.

Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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