Au sein de notre Centre de Services Partagés, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Déléguée, vous intervenez en tant qu’expert(e) en droit social et partenaire RH auprès des équipes opérationnelles.
À ce titre, vous accompagnez les agences sur l’ensemble des enjeux juridiques, collectifs et individuels, avec un rôle clé de conseil et de sécurisation des procédures.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
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Assurer une veille active en droit social et garantir le déploiement opérationnel des obligations légales et conventionnelles.
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Contribuer à la négociation, à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs, suivre les CSE d’établissement et CSE Central, et accompagner les équipes dans le fonctionnement des instances représentatives du personnel,
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Intervenir sur le volet social des opérations de restructuration juridique (acquisitions, fusions intra-groupe).
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Piloter les dossiers individuels des collaborateurs : contrats de travail, départs, procédures spécifiques (inaptitude, rupture conventionnelle…), contentieux.
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Conseiller et accompagner les chefs d’agences et relais RH au quotidien sur l’ensemble des problématiques de droit du travail et dans la mise en œuvre des accords d’entreprise (NAO…).
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Gérer les dossiers contentieux de manière proactive et pragmatique : constitution des dossiers, conseil aux RH et managers, rédaction des actes, évaluation des risques, suivi des provisions et pilotage des conseils externes le cas échéant.
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Organiser et piloter les élections professionnelles.
Tous nos postes sont ouverts aux professionnels en situation de handicap.
Le poste est basé à Mérignac (33700).
Votre profil :️️
> De formation Master II Droit social, vous avez une expérience professionnelle de 2/3 ans idéalement dans le BTP et en environnement multi sites.
> Pour mener à bien vos missions de conseil interne, vous avez des connaissances juridiques en droit social acquises et une capacité à expliquer et synthétiser des points de droit.
> Force de proposition, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route !
Renforcer le lien social,
Assurer la Sécurité (avec l’engagement « zéro accident !),
Fondation Vinci pour la cité : https://www.fondation-vinci.com/,
Garantir Diversité & l’Egalité des chances,
Agir en employeur responsable,
Nos ambitions sociétales en vidéo : https://vimeo.com/366762175
Nos enjeux environnementaux :
Agir pour le climat,
Optimiser les ressources (grâce à l’économie circulaire…),
Préserver les milieux naturels,
Nos ambitions environnementales en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
