Contexte
Léo Lagrange Animation est une association d’éducation populaire reconnue d’utilité publique. Elle accompagne les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors, en s’appuyant sur un réseau national de compétences.
Dans ce cadre, la Ville de Toulouse a confié à Léo Lagrange Animation la gestion d’une partie de son service périscolaire, dans le cadre d’un marché public pluriannuel. Ce dispositif mobilise environ 450 salariés (animateurs, directeurs d’accueil, coordinateurs) répartis sur 28 écoles, dont plusieurs qui sont en zones d’éducation prioritaire.
Dans un contexte de continuité de service, de consolidation du pilotage opérationnel et de préparation du renouvellement du marché, Léo Lagrange Animation recrute un Directeur de mission périscolaire
Description du poste
Sous l’autorité de la direction de Léo Lagrange Animation, vous assurez le pilotage de la mission périscolaire toulousaine — 450 salariés en moyenne pour un budget de 10 M€, répartis sur 4 lots couvrant 28 écoles et plusieurs milliers d’enfants accueillis. Appuyé.e par une directrice adjointe et une équipe de 4 coordinateurs, avec l’appui des services supports, vous avez notamment en charge :
Pilotage institutionnel et partenarial et communication :
- Garantir la qualité de la relation avec la Ville de Toulouse, en assurant un rôle d’interface institutionnelle en lien étroit avec la direction régionale et nationale ;
- Gérer les échanges contractuels avec la collectivité, notamment dans le cadre des obligations liées au marché public (CCAP, CCTP, bilans, signalements, pénalités) ;
- Préparer et porter, avec la direction, la stratégie de réponse au renouvellement du marché ;
- Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs du territoire ;
- Impulser la stratégie de communication et de valorisation de la mission, en interne comme auprès des familles, des écoles et des partenaires.
Management et organisation :
- Piloter l’ensemble du dispositif avec l’appui des coordinateurs, des directions d’accueil périscolaires et des services supports ;
- Garantir la continuité et la qualité du service sur l’ensemble des lots confiés ;
- Structurer l’organisation, sécuriser les fonctionnements et accompagner les équipes dans leurs missions ;
- Piloter les recrutements, l’intégration et le développement des équipes en lien avec le service RH ;
- Veiller à maintenir un dialogue social de qualité et de proximité en lien avec la DRH ;
- Accompagner les évolutions organisationnelles et contribue à fédérer les équipes autour d’un projet commun.
Pilotage budgétaire et financier :
- Assurer la maîtrise du budget en optimisant les ressources ;
- Suivre la masse salariale, les écarts budgétaires et les indicateurs financiers du dispositif ;
- Analyser les données d’activité et les indicateurs de gestion afin de proposer les ajustements nécessaires ;
- Gérer les situations contractuelles spécifiques : pénalités, avenants, évolution du périmètre, ajustements d’organisation.
Projet éducatif, qualité et bien-être de l’enfant :
- Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif sur l’ensemble des sites ;
- Participer et contribuer activement à la réflexion globale autour du périscolaire de la qualité d’accueil et du bien-être de l’enfant ;
- Impulser une culture qualité et veiller au respect des exigences réglementaires (SDJES, CAF, normes d’encadrement);
- Développer l’innovation et l’expérimentation pédagogique de l’activité périscolaire
Profil recherché
Vous disposez d’une formation supérieure en économie sociale et solidaire, droit, gestion ou dans un domaine équivalent.
Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction, acquise sur un poste de direction ou de direction adjointe, dans le pilotage d’un dispositif d’envergure, idéalement dans le secteur de l’éducation populaire, du périscolaire, de l’extrascolaire ou de la gestion de services aux collectivités.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs et pédagogiques propres au secteur de l’animation, ainsi que les attendus liés à la gestion d’un service public confié dans le cadre d’un marché public.
Une bonne connaissance des relations avec les collectivités territoriales et des environnements institutionnels exigeants est attendue.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à :
- Piloter un dispositif complexe et multi sites ;
- Manager des équipes importantes,
- Conduire et accompagner le changement ;
- Mobiliser et fédérer les équipes autour d’un projet commun ;
- Décider, arbitrer et prioriser dans un environnement exigeant ;
- Sécuriser le pilotage budgétaire et suivre les indicateurs de gestion ;
- Entretenir des relations institutionnelles de qualité ;
- Faire preuve de diplomatie, de hauteur de vue et de résistance à la pression.
Autonomie, disponibilité, sens de l’analyse, rigueur de gestion et capacité à travailler en transversalité seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Contexte spécifique du poste
Le poste s’inscrit dans un contexte de transition et d’enjeux forts, une prise en main rapide et opérationnelle est attendue.
