Depuis 2020, le Groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est l’entité de la Maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d’ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage, le revêtement de pièces en métaux précieux et l’assemblage de précision de composants, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production. Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la Maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Grâce à l’implication et au savoir-faire d’exception de ses 170 salariés (répartis sur 3 sites : Châtillon-le-Duc, Bonnétage et Serre les Sapins), HMM Pôle Franche-Comté réalise avec succès le travail de développement de nouveaux produits et de production.
Après plusieurs années de forte croissance, le Pôle entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de son développement : structurer durablement son organisation, renforcer sa performance opérationnelle et accompagner le déploiement d’un nouvel ERP.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur Responsable Supply Chain , membre du Comité de Direction, rattaché directement à la Directrice du Pôle.
Au cœur de la performance industrielle, vous pilotez la planification du Pôle, garantissez la fiabilité des informations transmises aux ateliers et contribuez aux décisions stratégiques qui permettront d’anticiper les besoins de demain.
Plus qu’un expert de la Supply Chain, nous recherchons un véritable chef d’orchestre de notre activité industrielle.
Votre rôle consiste à donner de la visibilité aux équipes, construire une planification réaliste, anticiper les difficultés avant qu’elles n’apparaissent et permettre à la production de travailler dans les meilleures conditions possibles.
Très présent sur le terrain, vous développez une compréhension fine de nos produits, de nos procédés de fabrication et des contraintes de nos ateliers.
Vous ne pilotez pas uniquement des indicateurs : vous comprenez les pièces, les flux et les réalités opérationnelles afin d’apporter des réponses fiables et d’aider les équipes à prendre les bonnes décisions.
Vous êtes également un interlocuteur reconnu des Responsables Production, Bureau d’Études, Qualité, Industrialisation, Achats et Supply Chain Groupe. Vous savez défendre vos positions, challenger les organisations lorsque cela est nécessaire et fédérer autour de décisions communes.
Vous construisez et animez la planification opérationnelle du Pôle à court terme (une à deux semaines) en conciliant :
- les priorités de la Maison Hermès
- les capacités industrielles
- les aléas de production
- le lancement des nouveautés
- les petites et grandes séries
les contraintes d’approvisionnement
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Vous arbitrez quotidiennement les priorités afin de garantir une vision claire et réaliste aux équipes de production.
Vous veillez à ce que les informations communiquées aux ateliers soient fiables, cohérentes et partagées.
Vous êtes régulièrement présent dans les ateliers afin de comprendre les réalités opérationnelles.
Vous développez une véritable connaissance de nos produits et de leurs étapes de fabrication.
Vous savez identifier rapidement une dérive de planning, comprendre pourquoi une pièce n’est pas au bon endroit au bon moment et construire avec les équipes les solutions permettant de retrouver une trajectoire maîtrisée.
Vous ne travaillez pas uniquement derrière un écran : vous aimez comprendre les situations au plus près du terrain.
Vous construisez des prévisions fiables et mettez en place les organisations permettant d’éviter les situations d’urgence.
Vous analysez les risques industriels en amont afin d’anticiper les tensions de capacité, les difficultés d’approvisionnement ou les impacts des nouveaux développements.
Vous contribuez aux décisions stratégiques du Pôle, notamment en lien avec l’Acheteur Industriel, sur les réflexions Make or Buy notamment , les capacités industrielles et les arbitrages nécessaires à la performance globale.
Votre objectif est de réduire le pilotage en mode “pompier” au profit d’une organisation plus robuste et plus prévisible.
Vous animez les indicateurs de performance du Pôle.
Vous analysez les retards et leurs causes profondes.
Vous challengez les pratiques lorsque cela est nécessaire et proposez les évolutions permettant d’améliorer durablement la performance industrielle.
Vous accompagnez également le déploiement du nouvel ERP en garantissant la qualité des données, la fiabilité des paramétrages et l’appropriation des nouveaux processus par les équipes.
Vous encadrez directement une équipe de 6 collaborateurs (approvisionnement, ADV, logistique, stocks) et animez fonctionnellement 2 collaborateurs (pilotes supply chain des sites de Bonnétage et de Serre les Sapins).
Vous donnez un cap clair, développez les compétences de vos équipes et créez un environnement responsabilisant.
Vous savez prendre des décisions, fixer des priorités, accompagner le changement mais également faire preuve du courage managérial nécessaire lorsque les situations l’exigent.
Vous développez une relation de confiance avec les équipes tout en maintenant un niveau d’exigence élevé.
Membre du Comité de Direction, vous êtes un acteur majeur des décisions du Pôle.
Vous savez adapter votre posture selon vos interlocuteurs :
- Proche du terrain avec les équipes opérationnelles ;
- Force de proposition auprès de la Direction ;
Diplomate et convaincant dans vos échanges avec les fonctions Groupe.
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Vous êtes capable de défendre vos analyses avec conviction tout en recherchant l’adhésion des différentes parties prenantes.
De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative acquise dans un environnement industriel exigeant, idéalement marqué par une forte diversité de produits, de nombreuses nouveautés et des cycles de production courts.
Au-delà de votre expertise Supply Chain, vous êtes reconnu pour votre compréhension des réalités industrielles, votre pragmatisme et votre capacité à faire travailler ensemble des équipes aux enjeux parfois divergents.
Une expérience acquise au sein d’une PME industrielle, d’un environnement agile ou d’un site de fabrication fortement orienté développement de nouveaux produits constituera un véritable atout.
Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer leadership, bon sens industriel et proximité terrain.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Leadership naturel et courage managérial
- Goût du terrain et curiosité technique
- Excellent sens des priorités
- Forte capacité d’anticipation et de planification
- Capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe
- Assertivité et diplomatie
- Aptitude à challenger de manière constructive les autres fonctions
- Esprit d’analyse, pragmatisme et bon sens
- Capacité à fédérer autour d’objectifs communs
- Excellente communication et pédagogie
- Appétence forte pour les systèmes d’information industriels et les ERP
- Goût pour les environnements exigeants, réactifs et en constante évolution
