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Responsable de Secteur Franche-Comté (H/F)
Audika Groupe —Besançon (25)
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Responsable de Secteur Franche-Comté H/F
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Student Marketeer Besançon
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Directeur commercial indépendant H/F
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- De 30 000 € à 110 000 € par an
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il y a 8 jours
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Responsable de Secteur Franche-Comté (H/F)

Audika Groupe -
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Détails de l'emploi

Avantages

Véhicule de fonction
Programme de formation
Participation

Qualifications

Permis B

Description complète du poste

Entreprise

Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien.

Poste

Notre équipe régionale de NORD/EST recherche actuellement son/sa futur(e) Responsable de Secteur Franche-Comté H/F en CDI !

En véritable manager de terrain, votre rôle est d’assurer le suivi commercial, l'organisation et l'animation des équipes de vos centres.

Plus précisément, vos missions seront :

Développer la performance commerciale de votre secteur en cohésion avec l’ensemble de vos collègues ;
Assurer un management de proximité pour vos équipes (présence en centre, fixation des objectifs, accompagnement des collaborateurs, recrutement et intégration, etc.) ;
Intervenir en appui aux équipes des centres sur le suivi commercial, l’organisation, le management, l’animation des équipes ;
Mettre en œuvre le concept commercial et marketing de l’enseigne ;
Assurer le bon respect des aspects administratifs et législatifs ;
Être garant de l’excellence opérationnelle, de la croissance de l’activité et du respect du service client dans les centres de votre secteur ;
Animer vos réunions de secteur.

Ce poste implique des déplacements quotidiens dans les centres de votre secteur. Le permis B est indispensable.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.

Profil

####

Vous avez une expérience managériale de 4/5 ans minimum, idéalement dans un environnement multisite et/ou dans le secteur de la santé.
Vous avez un goût prononcé pour le terrain et l’accompagnement de proximité de vos équipes.
Votre excellent relationnel vous aide à créer un réseau professionnel essentiel à votre réussite et à celle de l’entreprise.
Vous savez prendre du recul et êtes capable d’épauler quotidiennement des équipes à qui il est demandé un travail précis et très qualitatif.
Votre rigueur, votre organisation et votre leadership sont reconnus.
Vous êtes un vrai coéquipier, animé(e) de valeurs fortes et avec une vraie sensibilité humaine.

Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.

Les avantages à nous rejoindre :
Lorsque vous intégrez Audika, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive.

Une rémunération composée d’un Salaire fixe + Prime sur objectifs ;
Un véhicule de fonction et des frais de déplacement pris en charge ;
Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ;
Une mutuelle prise en charge à 100% ;
Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires.

Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

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