Description :
Le Centre de Gestion du Doubs recrute, pour le compte de l’Association des Maires du Doubs (AMD25), son futur directeur ou sa future directrice.
L’AMD25 est une association départementale qui joue un rôle central dans l’animation du réseau des élus locaux du Doubs.
Relais de l’Association des maires de France, elle fédère celles et ceux qui œuvrent au quotidien pour les territoires.
Implantée à Besançon, au cœur de l’Hôtel du Département, elle se situe à la croisée des dynamiques institutionnelles locales.
Elle rassemble :
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543 maires
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13 présidents de communautés de communes
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6 présidents de syndicats intercommunaux
Un réseau structuré, représentatif et engagé au service des collectivités du département.
Sa gouvernance repose sur un conseil d’administration de 33 membres, composé majoritairement de maires et de présidents d’EPCI, qui élit en son sein un bureau de 11 membres.
Un fonctionnement collectif, fondé sur la représentation et la concertation.
L’année 2026 marque une nouvelle étape pour l’association :
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renouvellement de la gouvernance
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évolution des priorités d’action
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adaptation aux nouveaux enjeux des collectivités
Dans ce contexte, l’AMD25 souhaite renforcer son pilotage et son fonctionnement opérationnel.
Missions :
Dans un environnement où interviennent institutions, élus et partenaires, vous assurez le bon fonctionnement de la structure, la solidité de son organisation et le respect des valeurs portées par le réseau des associations départementales de maires.
Vous veillez à la mise en œuvre des décisions prises collectivement par les instances de gouvernance:
Interlocuteur privilégié des maires, des présidents d’EPCI et des élus locaux, vous occupez une position centrale dans l’écosystème territorial.
À ce titre, vous :
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conseillez et accompagnez les élus dans leurs démarches
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facilitez les relations avec les institutions, les services de l’État et les collectivités
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contribuez à la mise en relation des acteurs du territoire
Dans ce rôle, la qualité des échanges est essentielle.
Vous assurez la préparation et le suivi des principaux temps forts de l’association :
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assemblée générale
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réunions du bureau et du conseil d’administration
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représentation au Congrès des maires de France
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co-organisation d’événements à destination des collectivités
Vous garantissez leur bonne organisation et leur cohérence globale.
Vous pilotez également l’activité de formation des élus locaux :
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programmation et mise en œuvre des actions
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coordination opérationnelle
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renouvellement de l’agrément en tant qu’organisme de formation
Vous en assurez la qualité et la continuité.
Dans le respect des orientations fixées avec la gouvernance, vous assurez :
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l’élaboration et le suivi du budget
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la gestion des cotisations
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le suivi de l’équilibre financier de la structure
Vous travaillez en lien étroit avec le président et le trésorier afin de garantir la stabilité de l’association.
Vous développez et entretenez les relations partenariales de l’AMD25 et participez aux instances de concertation et groupes de travail locaux et nationaux (collectivités, services de l’État, opérateurs publics…).
Vous contribuez ainsi à la représentation de l’association dans les différents espaces institutionnels.
Vous assurez le suivi des désignations des élus dans les différentes instances départementales, régionales et nationales, et participez aux échanges avec le réseau de l’Association des maires de France ainsi qu’avec les directeurs des associations départementales.
Vous encadrez l’assistante de direction et veillez au bon fonctionnement administratif et comptable de la structure.
L’ensemble de vos missions s’exerce sous l’autorité du président de l’AMD25.
Profil recherché :
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Le poste requiert de solides capacités d’organisation et de planification, permettant de structurer et de prioriser efficacement l’activité.
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Le/la candidat(e) devra faire preuve d’initiative, d’un sens développé de l’anticipation, ainsi que d’une capacité à être force de proposition dans la conduite des missions.
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Une aptitude confirmée au travail en équipe et en réseau est indispensable, dans un environnement partenarial impliquant de multiples interlocuteurs institutionnels.
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Une expérience professionnelle avérée au sein des collectivités territoriales est attendue, ainsi qu’une bonne connaissance de leur organisation et de leur fonctionnement.
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Le poste implique également de réelles qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les élus locaux et les partenaires institutionnels.
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Des capacités d’analyse et de synthèse sont nécessaires pour appréhender des sujets variés et parfois complexes.
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Enfin, le poste requiert une forte autonomie dans l’exercice des missions, dans le respect des orientations fixées par la gouvernance de la structure.
Poste ouvert en catégorie A : grade d'attaché ou attaché principal
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