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Technicien metteur au point machines spéciales H/F/X
Hager Group —Obernai (67)
- Anglais
- Niveau Bac +2
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Technicien de maintenance (H/F)
Alsapan —Dinsheim-sur-Bruche (67)
- De 27 000 € à 35 000 € par an
- Période de travail de 8 Heures
- Anglais
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2

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Technicien metteur au point machines spéciales H/F/X

Hager Group -
Obernai (67)

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Détails de l'emploi

Avantages

Opportunités de carrières

Qualifications

Anglais
B1 Preliminary
Habilitation Électrique B1
Niveau Bac +2
Creo
Allemand

Description complète du poste

Hager Industrialisation Obernai, France Permanent

Pourquoi rejoindre le Machinery Department rattaché au département Industrialisation?

Nos équipes d'industrialisation mettent en place et optimisent les processus de production pour garantir l'efficacité et la qualité des chaînes d'assemblage dans les usines du groupe Hager. Avec une vision innovante et des partenariats ouverts, nous contribuons à un avenir durable en adoptant de nouvelles technologies et en améliorant la performance industrielle.

En rejoignant notre équipe Industrialisation, vous contribuerez à façonner cet avenir. En collaborant dans un environnement dynamique, vous développerez des processus de production, des lignes semi-automatiques aux lignes entièrement automatisées, en garantissant des performances optimales, la sécurité, la connectivité, la traçabilité et la durabilité. Ensemble, nous repoussons les limites technologiques et transformons les idées en réalités concrètes !

Au sein du département Industrialisation, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !

En tant que Technicien metteur au point machines spéciales H/F/X, vous participez à la mise en service et à l’amélioration des process industriels et mettez en application votre savoir dans le domaine de la machine spéciale.

Quelles seront vos missions ?

Participer au montage de machines spéciales lors de la phase d'assemblage
Préparer les interventions : analyse des plans, étude des documents techniques, préparation du matériel, planifications
Procéder aux réglages et aux mises au point mécaniques, pneumatique et potentiellement électriques
Analyser les problèmes, proposer des solutions et réaliser les modifications nécessaires sur les équipements
En collaboration avec le bureau d'étude mécanique, mettre à jour les plans mécaniques, les plans pneumatique, les plans d'ensembles et les nomenclatures des machines dont vous avez la charge
Procéder à l'installation et au suivi des machines spéciales dans les usines du groupe
Procéder à la prise de cotes et à leurs intégrations dans les plans avant le transfert des équipements dans les usines du groupe

Et à propos de vous ?

De formation Bac +2 avec une spécialisation en mécanique, vous avez une première expérience de 4/5 ans et idéalement des connaissances en automatisme.
Vous savez effectuer des diagnostics et la mise au point de machines spéciales. La maîtrise de l’outils de CAO CREO serait un plus.
Vous avez un niveau d’Anglais B1. L’Allemand serait un plus.
Vous appréciez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et êtes reconnu pour vos capacités d’analyses et de synthèse.
Votre organisation, votre sens des priorités et votre rigueur seront également nécessaires.
Votre esprit d’équipe, votre curiosité, votre sens du client, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront vos atouts pour réussir.
Des déplacements ponctuels sur les usines du groupe sont à prévoir.

Ce que nous vous proposons ?

Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

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