Le territoire de Bugey-Sud est une destination nature située au sud-est du département de l’Ain, à 1h30 de Lyon et de Genève et à 30 mn de Chambéry et d’Aix-les-Bains, proche du lac du Bourget.
Randonnées sous toutes ses formes, vélo, sports d'hiver et loisirs aquatiques se pratiquent au gré des saisons, dans un cadre naturel préservé fait de panoramas exceptionnels, de lacs, de cascades et de vignobles.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d’emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
La communauté de communes Bugey-Sud est composée de 42 communes à dominante rurale, avec 36 000 habitants et une ville centre, Belley.
Autour de Pauline GODET, sa Présidente, l’exécutif de la communauté de communes Bugey-Sud entend désormais organiser, encourager et accompagner le développement durable de ce territoire autour de dossiers structurants (projet de territoire, plan climat air énergie territorial, schéma de mobilité active, opération de revitalisation du territoire, convention territoriale globale, …) et de projets ambitieux (Construction d’un centre aquatique, construction d’un siège communautaire, …).
Nous recherchons des profils talentueux, des agents dynamiques prêts à rejoindre des équipes supers dynamiques pour poursuivre le développement et l’aménagement durable de notre magnifique territoire BUGEY SUD !
QUELS SONT VOS CHAMPS D’INTERVENTION ?
Depuis le 1er janvier 2023, la communauté de communes Bugey Sud exerce les compétences eau potable et assainissement. Vous intégrerez donc la régie de l’eau et de l’assainissement de la communauté de communes, sous l’encadrement du responsable d’exploitation et du responsable du secteur d’exploitation du secteur sud.
En tant qu’agent polyvalent eau potable et assainissement, vous aurez la charge de l’exploitation et de la surveillance des systèmes d’eau potable et d’assainissement de votre secteur.
VOS MISSIONS
- Exploitation des postes de relèvement (entretien des postes de relevage, contrôle des postes, suivi des prestataires…) et des réseaux d’assainissement (surveillance des réseaux et déversoirs d’orage, suivi des prestataires, suivi des chantiers, contrôles de branchements, petites réparations diverses…).
- Surveillance, pilotage et entretien des stations d'épurations (surveillance, entretien courant, nettoyage des ouvrages, maintenance des équipements…),
- Exploitation des réseaux d’eau potable (recherche et réparation de fuites, relève, changements de compteurs, manœuvres de réseau, maintenance des équipements hydrauliques…)
- Surveillance et entretien des ouvrages eau potable (surveillance des captages et réservoirs, entretien des dispositifs de traitement UV et chlore, entretien du génie civil, accompagnement des prestataires…).
- Participation à l'astreinte technique réseau et ouvrages,
- Participation ponctuelle à des chantiers de travaux neufs ou de travaux d'entretien.
LE PROFIL RECHERCHE
FORMATION :
Niveau CAP/BEP/BTS apprécié. Diplôme de canalisateur, de plomberie ou dans le secteur des métiers de l’eau et/ou expérience d’un an sur un poste similaire
EXPERIENCE REQUISE :
Souhaitée / mini 1 an sur un poste similaire
COMPETENCES TECHNIQUES :
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Notion du fonctionnement d’un réseau d’eau potable et d’assainissement
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Savoir lire et comprendre un plan de réseau et un synoptique
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Connaissances des règles en matière d’hygiène et de sécurité
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Savoir réaliser un métré avec les outils adaptés
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Savoir identifier des dysfonctionnements sur les réseaux
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Être capable de rédiger des rapports d’intervention et de proposer des améliorations
APTITUDES RELATIONNELLES :
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Goût pour le travail en équipe et en transversalité
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Capacité d’analyse et d’adaptation
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Aptitude à rendre compte
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Être courtois et respectueux de la hiérarchie
INFORMATION FICHE DE POSTE :
- NBI non
- astreinte oui
- autres : permis B obligatoirement
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
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Satisfaire l’intérêt général
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Projet de territoire ambitieux
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Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une structure à taille humaine
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Goût du challenge
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Autonomie
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Travail en équipe
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
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Accès encouragé à la formation
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Mobilité interne
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Evolution de carrière accompagnée
AUTRES AVANTAGES
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Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)
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Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
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Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
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CNAS (comité d’action sociale)
REMUNERATION
CONDITIONS DE TRAVAIL
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Travail sur 4,5 jour
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35 h
