Au sein de la Direction de l'architecture et de l'ingénierie, vous intégrez l'équipe du pôle design intérieur. Vous prendrez en charge la conception de projets de design d'intérieur dans les infrastructures aéroportuaires des plateformes parisiennes. Vous répondez aux besoins spécifiques des clients, internes ou externes, en respectant les budgets et les délais impartis, tout en veillant à la conformité avec les normes en vigueur. Votre rôle sera de consulter divers pôles et services concernés, ainsi que les usagers et les autorités aéroportuaires, pour garantir une approche collaborative et intégrée. Vous serez responsable de la diffusion et de la validation des documents préliminaires, ainsi que de l'organisation et de la planification des plans de projet. Vous superviserez également la vérification des plans d'entreprise et assisterez aux réunions de chantier, tout en soutenant les Unités de Maîtrise d'œuvre pendant l'exécution des travaux. Vous participez à la réception des travaux pour assurer la qualité et la conformité des projets.
Diplôme d'Architecte d’intérieur ou design d’espace. Expérience minimale de 10 ans dans le domaine de l'architecture intérieure et particulièrement dans la conception de dispositifs design à forte valeur ajoutée d'image.
Capacité d'innovation. Bonne connaissance des techniques et matériaux employés dans le bâtiment et l'agencement. Créativité et audace intellectuelle. Culture design, artistique, architecturale forte et lisible. Maîtrise des techniques d’expression et de présentation.
Très bonne maitrise des logiciels Adobe CC. Parfaite maitrise du logiciel Autocad et bonne connaissance de Revit. La pratique d'un logiciel 3D (Sketchup, Rhyno) serait appréciée.
Un solide niveau d'anglais serait un plus.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements ponctuels sur Paris-Orly. Télétravail régulier possible.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
