La Caf de l'Oise compte environ 153 000 foyers allocataires, qui composent près de la moitié des 830 000 habitants du département. La Caf de l'Oise a assuré en 2025 le versement d'1 milliard d'€ de prestations légales et de 60 millions d'€ d'aides d'Action sociale. L'effectif est d'environ 320 salariés.
Issue de la fusion de deux anciens organismes, la Caf de l'Oise est principalement implantée sur deux villes : Beauvais et Creil. La Caf dispose également d'implantations permanentes à Compiègne et Noyon, ainsi que d'une antenne à Méru, offrant une couverture élargie du territoire. Afin de garantir l'accessibilité au service public pour tous les allocataires, la Caf entretient un partenariat étroit avec le réseau des espaces France Services (35 dans l'Oise). Ce maillage fin est indispensable au regard des spécificités des différents territoires de l'Oise, dont certains sont intégrés à l'agglomération parisienne, autour de Creil et Chantilly - Senlis notamment, alors que d'autres sont à dominante rurale, organisés autour d'un réseau dense de petites villes.
La Caf de l'Oise intervient principalement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, du handicap, du logement, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, des violences conjugales. Elle verse différentes prestations légales dont les plus connues sont les Allocations Familiales (AF), le Complément de libre choix de Mode de Garde (CMG) le Revenu de Solidarité Active (RSA), la Prime d'Activité, l'Allocation Adultes Handicapés (AAH), l'Allocation Logement (AL). Elle finance également en investissement ou en fonctionnement différentes structures qui apportent des services aux familles ou aux territoires : crèches, haltes garderies, structures d'accueil périscolaires ou extrascolaires, centres sociaux… Elle effectue un accompagnement social pour certaines familles, notamment en cas de séparation ou de deuil. La Caf conduit son action en étroite coordination avec son réseau de partenaires. La gouvernance de la Caf comprend un Conseil d'Administration paritaire (organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés, des associations familiales et de personnes qualifiées).
Vous êtes un manager stratégique rattaché directement au Directeur de l'organisme. Votre rôle, appuyé sur des équipes pluridisciplinaires, est essentiel au bon fonctionnement de l'organisme, à sa performance globale, ainsi qu'à la qualité des relations internes et externes. Au quotidien, vous aidez la Direction (Directeur et Comité de Direction) à piloter l'organisation, à préparer les décisions stratégiques et à assurer la coordination globale des actions.
Pour accomplir avec succès ces missions, vous pilotez en direct un collectif dynamique composé de 8 salariés (services et/ou experts) intervenant sur les domaines suivants :
- Démarche qualité (contrôle interne, processus, audit) ;
- Communication interne et externe ;
- Elaboration et suivi du projet d'entreprise ;
- Management du secrétariat de Direction
- Pilotage budgétaire ;
- Contrôle de gestion ;
- Etudes et statistiques ;
Soit un effectif de 8 salariés.
Vos Missions : Au cœur de la stratégie et de la performance :
- Vous agissez comme le copilote stratégique de la Direction en analysant les enjeux de l'organisme, en préparant les notes d'aide à la décision et en assurant une veille réglementaire active, tout en cadrant le suivi des projets prioritaires inscrits au CPOG et au Projet d'Entreprise.
- Vous impulsez la coordination et le pilotage au sein de la Caf en devenant le garant de la fluidité interne, en orchestrant le suivi des décisions de la Direction, en facilitant les synergies transverses entre les services et en animant des instances clés comme le Comité de Direction Qualité.
- Vous pilotez la gouvernance institutionnelle au quotidien en préparant et en participant activement aux réunions du Conseil d'Administration et du CODIR, tout en vous positionnant comme l'interlocuteur privilégié et le point de contact régulier des administrateurs.
- Vous managez la performance globale de l'organisme à travers la conception des tableaux de bord stratégiques et l'analyse fine des indicateurs clés, ce qui vous permet d'agir en tant que véritable vigie en alertant la Direction en cas de dérives ou de risques identifiés.
- Vous orchestrez la communication de la Caf de l'Oise, tant sur le plan interne qu'externe, en pilotant la stratégie globale et en façonnant la voix de l'institution à travers la préparation des discours, des présentations et des interventions officielles du Directeur et du Président.
- Vous valorisez les relations partenariales en cadrant les représentations extérieures de la Direction, en préparant les rendez-vous institutionnels de haut niveau et en veillant au respect scrupuleux des engagements pris avec l'ensemble des partenaires.
- Vous conduisez des projets transverses d'envergure, avec pour premier grand défi la coordination de bout en bout des travaux complexes de préparation et de co-construction des futurs CPOG et Projet d'Entreprise de l'organisme.
Votre Profil et Vos Compétences :
- Vous démontrez une solide capacité à vous inscrire pleinement dans le collectif de direction, à porter avec conviction l'intérêt général de l'organisme dans le cadre d'une vision transversale, et à faciliter les fonctionnements transversaux pour faire progresser l'organisme ainsi que le service rendu à l'allocataire et aux partenaires.
- Vous comprenez parfaitement les enjeux complexes d'un organisme de Sécurité Sociale et vous savez vous positionner avec justesse par rapport aux enjeux stratégiques de la gouvernance.
- Vous possédez une réelle aptitude à encadrer et animer une équipe au quotidien, appuyée par de solides compétences managériales.
- Vous faites preuve d'excellentes capacités organisationnelles et vous manifestez une forte appétence pour le contrôle interne, la démarche processus ainsi que pour l'ensemble des enjeux relatifs à la qualité et à l'efficience.
- Vous disposez de bonnes capacités de communication et de présentation, alliées à une grande capacité d'adaptation qui vous permet d'être une véritable force de proposition pour l'organisation.
- Vous témoignez enfin de solides capacités de réserve et garantissez un strict respect de la confidentialité dans toutes vos actions.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'EN3S ou du Capdir, ou vous bénéficiez d'une expérience probante en tant que manager stratégique ou responsable de Cabinet au sein d'une Caf, de la Sécurité Sociale ou plus largement dans le service public.
Conditions particulières :
Poste en CDI basé à Beauvais. Rémunération Niveau 9 - salaire brut de 3500 euros sur 14 mois.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Rémunération sur 14 mois ;
- Carte restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
- Temps de travail : convention de forfait (18 jours RTT) ;
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
- Accès aux dispositifs d'Action Logement ;
- prime d'intéressement basée sur les résultats de l'organisme ;
- Télétravail possible
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
- Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation (facultatif)
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez contacter :
Sébastien BARRE, Directeur
Tél : 07.62.62.79.56 - courriel : [email protected]
Pour candidater (CV et lettre de motivation) directement en répondant à l'annonce.
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