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Ville de Beauvais —Beauvais (60)
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auxiliaire de puériculture
Mairie de Beauvais —Beauvais (60)
- Du lundi au vendredi
Auxiliaire de Puériculture en Alternance (H/F)
CREFO —Beauvais (60)
- De 10 000 € à 15 000 € par an
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Formateur / Formatrice CAP AEPE (H/F)
CREFO —Beauvais (60)
- De 25 000 € à 30 000 € par an
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vacations - pôle cohésion sociale - direction de la petite enfance (accompagnant éducatif petite enfance) (H/F)
Ville de Beauvais —Beauvais (60)
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vacations – pôle cohésion sociale – direction de la petite enfance (accompagnant éducatif petite enfance)
Mairie de Beauvais —Beauvais (60)
éducateur de jeunes enfants
Mairie de Beauvais —Beauvais (60)
- Temps plein
EDUCATEUR-RICE DE JEUNES ENFANTS
Groupe SOS —Beauvais (60)
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Auxiliaire de Puériculture en Alternance (H/F)
CREFO —Beauvais (60)
Le CREFO, fort de plus de 50 ans d'expérience, accompagne les professionnels, les institutions et les particuliers dans leurs projets de formation.
De 10 000 € à 15 000 € par an
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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
RTT
Participation

Description complète du poste

Entreprise

Au cœur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.

Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le cœur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.

Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !

Poste

Rejoignez la Direction de la Petite Enfance de la Ville de Beauvais et intégrez la crèche « Les P'tits Malicieux ». Cette structure à taille humaine offre un environnement de travail bienveillant et engagé, où l'accompagnement, l'épanouissement et l'éveil des jeunes enfants sont au cœur des pratiques professionnelles.

Missions principales

Accueillir les enfants et leurs familles, transmettre les informations relatives aux temps forts de la journée à la famille, faire le lien avec les autres membres de l’équipe.
Développer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles et favoriser la présence investie des parents à la vie de l’établissement.
Assurer les ouvertures et fermetures de la structure.
Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants, assurer les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité, répondre aux besoins alimentaires de l’enfant, identifier les besoins physiques, moteurs et affectif de l’enfant en s’adaptant et en mettant en place les actions nécessaires pour y répondre, repérer les signes de mal être de l’enfant et le rassurer, alerter et réagir en cas d’accident.
Mettre en place les protocoles médicaux, administrer les traitements médicaux aux enfants sous la supervision de l’infirmière de la structure, assurer les suivis de développement de l’enfant et de son régime alimentaire, assurer la tenue de la pharmacie du groupe d’enfants.
Assurer et participer à l’aménagement des espaces de vie et garantir l’hygiène des locaux, des jeux et du matériel.
Élaborer et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique de l’établissement avec le soutien de l’éducateur/éducatrice de jeunes enfants, favoriser les matériaux durables pour les jeux et activités, participer aux moments festifs de l’établissement et participer à des actions préventives et éducatives (ateliers)/
Assurer la continuité du service en l’absence de la direction en assurant l’accueil téléphonique et physique du public, être référent(e) des familles et informer son autorité hiérarchique en cas d’événements importants.
Travailler en équipe pluridisciplinaire, se conformer aux protocoles, respecter l’environnement de travail, travailler en équipe dans le respect de chacun, participer au fonctionnement de la structure et accueillir et accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste ainsi que les stagiaires.

Conditions de travail

CDD de 3 mois renouvelable.
Poste à temps complet 37h hebdomadaire, du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT.

#### Rémunération et action sociale

Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture( diplôme obligatoire).
Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel et vous êtes moteur et force de proposition.
Vous savez faire preuve de patience, de discrétion et de maîtrise en toute circonstance.
Vous connaissez la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant.

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